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차별화된 성과, 본인의 공헌, 교훈 등)
[열린 마음으로 소통하기]
[Why you?] 위에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오. (1000자 이내)
채용해야 하는 이유를 혁신, 리더십, 신뢰/정직, 글로벌화 관점에서 구체적인 경험사례와
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이직의 이유
- 지원한 사업을 제외하고 관심 있는 사업은?
- 부서 내 갈등, 문제 상황 발생 시 어떻게 해결 할 것인가
- 내가 부서에서 어떤 역할을 할 수 있는가?
- 장애인에게 있어서 자립이란?
- 사회복지사로 근무하며 미래에 이루고 싶은 목
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사례 공유 문화 정착 등으로 실질적 개선을 추진하겠습니다.
셋째, 사고 예방형 안전문화 정착을 위한 커뮤니케이션 활성화입니다. 안전관리자는 단순 관리자나 감시자가 아닌, 조직 전반의 사고 예방을 이끄는 조력자 역할을 해야 한다고 믿
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장애인임에도 인터넷을 자유롭게 활용하는 제인을 만난 후 저의 부족한 점을 깨달았습니다. 이후 네팔의 아나푸르나 베이스캠프를 다녀오고, 중국 배낭여행 기간 중 A사 중국공장을 견혁하는 등 매사 적극적인 모습을 보이기 위해 노력했습
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장애인들을 위해 봉사활동을 떠나고 있습니다. 물론 처음에는 회사 입사에 필요하다는 말을 듣고 시작하게 되었지만, 힘든 세상을 살아가고 있음에도 불구하고 밝은 미소를 뛰고 있는 그들을 보면서 저 또한 세상을 긍정적으로 보는 방법을
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장애인, 아동 , 부랑인 등 이런 많은 사람들과 고락을 함께 하면서 살고 싶다는 사명감과 긍지를 가지고 행정학과 부전공으로 사회복지학을 전공하였습니다.
현재는 사회복지의 여러 분야에서 활동하고 싶어 케어복지사 자격, 상담사 자격 등
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장애인 고등학생의 수학 공부를 도운 적이 있었습니다. 글자를 통한 정보를 받아들일 수 없기에 모든 교과내용을 목소리로 표현해주어야 했습니다. 3시간 넘게 지도할 때면 목이 쉬고 힘들었지만 열심히 따라와 주는 그 아이를 보며 다시금
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장애인복지관, 노인복지관 등과 정기적인 미팅 및 정보 공유
-서비스 연계 및 통합을 위한 실무협의체 구성 및 운영
-관련 기관 실무자들 대상 교육 및 컨설팅 제공
셋째, 지역사회 내 거동 불편 주민들에 대한 인식 개선과 권리 증진에 기여하
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부를 등한시 하였다면 이룰 수 없는 성과일 것입니다.
4.학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 경험(봉사활동,아르바이트,해외연수,배낭여행)에 대해 기술하십시오.
앞서 말씀드린 바 있는 호주 워킹홀리데이 유학과 영국의 장애인
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장애인을 돌보는 시설인 0000에서 자원봉사를 병행했습니다. 처음 해보는 정신이 불편한 분들을 돌보는 일은 시행착오도 많았지만, 함께하는 자원봉사자들과 화합하며 나눔의 가치를 실현했습니다. 더불어 5개국에서 모인 자원봉사자들과 효
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