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장애인복지법에 관한 예상문제)
1. 우리나라 장애인복지법이 제정된 해는 ? 1981년
2. 장애와 관련된 법률 중 가장 먼저 제정 된 것은?
- 장애인복지법
- 심신장애자복지법
- 장애인고용촉진법
- 특수교육진흥법
3. 장애인복지시설의 유형이 다른
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법, 교육기본법, 유아교육법, 초.중등교육법, 장애인 등에 대한 특수교육법, 특수학교시설.설비 기준령, 장애인복지법, 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 장애인.노인.임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률, 장애인고용촉진 및
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차별금지법을 하루 속히 제정해야 할 것이다. 또한 장애기초연금을 도입하여 그들이 자립할 수 있도록 안정장치를 마련해 주어야 할 것이다.
그동안 우리나라 장애인들은 1990년 장애인복지법을 개정하고 장애인고용촉진법을 제정하는 것을
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장애인 고용차별규제
1. 장애인 고용차별규제의 의의
1) 장애인 사회적 차별
2) 장애인 고용차별규제의 필요성
3) 한국의 장애인 고용차별규제의 발전과정
2. 한국의 장애인 고용차별규제의 정치경제: 창도적 정치와 무의사결정
3. 장애인
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장애인노 동자로 밝혀졌을 정도다.
◈ 형식적인 장애인 의무고용제도 〓장애인 고용차별 금지법과 함께 전세계적으로 장애인 고용을 활성화하기 위해 실시하는 제도 가 장애인 의무고용제도다.
국가기관과 민간기업 등을 대상으로 상시고용
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장애인복지법 개정안과 동시에 장애인차별금지법이 마련되었다. 이 두 법 모두 장애계에서 지속적으로 요구해왔던 매우 큰 의미가 있는 법들로, 원래의 취지에 맞게 실행되어 상호시너지효과를 발휘함으로서 우리나라 장애인복지 발전에 기
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법정대리인이 이를 원하지 않는 의사를 표시한 때에는 촬영을 하여서는 아니된다.
※ 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한법률
제 39조 (성에 대한 권리)
① 모든 장애인의 성정체성 및 성적 욕구는 존중되어야 하며, 장애인은 이를 주체적
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고용지원확대 및 체계혁신, 주거지원확대)
-사회참여를 확대를 추진해야 한다. (중증장애인의 자립관련 활동지원, 장애인 차별금지법 제정추진, 재활보조기구 개발 .보급 확대 등)
-정책시스템 변화를 주어야 한다.( 장애인 서비스 전달체계
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법」에서 규정하고 있는 19대 차별금지요소 중 나머지 요소로 확대될 가능성도 크다. 이러한 경향은 2006년 7월 24일 국가인권위원회가 국무총리에게 입법적 권고를 제안한 차별금지법(안)에서 찾아 볼 수 있다. 동 법안은 고용의 전분야24)에서
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장애인복지정책의 방향 및 과제
※ 장애인복지가 발달하기위한 구체적 정책적 과제
복지 재정의 확대
장애인차별금지법의 제정
장애관련 수당의 확대
장애인복지공무원인력의 확보
장애인할당의무고용제의 개선
장애인빅업재활시설
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