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한국여성학회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71
홍예선 <장애인 고용관련 법제에 관한 연구 : 의무고용제와 고용상 차별금지를 중심으로> 고려대학교 대학원 [2011] [국내석사] 사회복지정치학
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 1강에서 7강
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장애인 통합사례 관리의 전인적 재활연구. 나사렛대학교 대학원.
이승민(2011). 정신장애인 인권보장을 위한 정신보건법의 개선방안에 관한 연구. 서울시립대학교 도시과학대학원.
서미경 저(2020). 사회적 낙인과 정신장애. 양서원. 생활과
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고용노동부 (2018). 장애인의무고용현황.
김지영(2003). 정신분열환자의 회복경험 삶의 재구성 과정, 이화여자대학교 박사학위 논문.
김미애, 김성희(2014). 주거유형에 따른 정신장애인의 생활만족도 연구 재가와 시설의 비교, 한국케어매니지먼
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장애인 고용 의무제 안내 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업재활의 개념
Ⅲ. 직업재활의 목적
Ⅳ. 직업재활의 과정
Ⅴ. 장애인고용촉진법 제?개정
Ⅵ. 외국과 한국의 직업재활 서비스전달체계의 비교
1. 한국
2. 독일
3. 홍콩
4. 미국
5. 일본
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장애인직업재활시설 운영 개선방안에 관한 연구.보건과 복지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 직업재활이란
2. 우리나라 직업재활 정책의 모델
3. 장애인 직업재활 정책 조사
1) 보호고용 제도
2) 장애차별금지 제도
3) 의무고용제도
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장애인들에 관해서는 사회적 기준을 더욱 엄격하게 적용해 많은 차별을 진행시키고 있다.
5. 장애에 대한 불평등 해소를 위한 사회적 노력
1) 법적 지원을 통한 장애 차별 해결
그동안 한국에서 장애인은 권리침해나 차별을 경험하는 경우, 법
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장애인복지사업안내」,1999.
강영실, 장애인복지의 이해 ,신정
박옥희, 「장애인복지의 이론과 실제」, 서울:학지사, 1998.
권선진, “장애범주 확대와 복지서비스지원방안”,「재활복지」, 장애인재활연구소,1998. 12.
곽효문, 사회복지법제론,
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장애인들에 관해서는 사회적 기준을 더욱 엄격하게 적용해 많은 차별을 진행시키고 있다.
5. 장애의 문제를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들이 있을 수 있을지에 대한 논의
1) 법적 지원을 통한 장애 차별 해결
그동안 한국에서 장
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장애인에 대한 사회적 인식 및 장애인이 자유롭게 활동할 수 있는 사회적
기반이 미비하다는 판단에서 우리나라는 할당고용제를 채택하고 있다.
장애인고용촉진 및 직업재활과 관련한 법제도의 기본이념은,
첫째, 기본적 인권의 보장이다.
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차별금지및적극시정에관한특별법」을 제정하여 장애인에 대한 차별을 해소시정함
둘째, 「장애인연금제도 도입」으로 장애인의 자립을 지원
셋째, 「장애인의 고용 대폭 확대」로 장애인의 고용소득 창출을 도모하여 독립생활의 기초를 마
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