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있습니다. 이러한 강점과 역량은 서울시각장애인복지관에서의 사회복지사 역할 수행에 있어서 큰 자산이 될 것이라고 확신합니다. 장애인 분들이 차별과 편견 없이 존엄하게 살아갈 수 있도록 돕고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는
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고, 적극적으로 도움을 요청하며 협력하는 태도를 강화하려고 노력하고 있습니다. 마지막으로, 장애인으로서의 경험이 업무에 긍정적인 영향을 미치지만, 동시에 장애인이라는 이유만으로 차별받거나 기회가 제한되는 상황이 발생할 수 있
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장애인으로서의 특성을 이해하고 서로 배려하는 조직 문화를 조성하는 것이 바로 원활한 협업과 소통의 출발점임을 믿습니다. 조직 내에서 장애인이라는 이유로 차별이나 불이익이 없도록 지속적으로 소통하며, 배려와 이해의 자세를 확산
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으며, 장애인 동료들이 업무 수행에 있어 차별이나 불편함을 덜 느낄 수 있도록 꾸준히 노력하였습니다. 또한, 장애인과 비장애인 직원들이 자연스럽게 협력할 수 있는 환경 조성을 위해 소통 프로그램을 도입하였고, 장애인 동료가 자신의
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무 역량을 꾸준히 향상시키겠습니다. 또한, 장애인 당사자와 가족들이 지역사회 내에서 차별과 편견 없이 살아갈 수 있도록 인식 개선 활동에도 참여하며, 사회 전반의 인식을 변화시키는 데도 힘쓰겠습니다. 포부는 장애 가족들이 자립하여
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장애인 모두가 함께 문화예술을 누리며 성장할 수 있는 환경 조성을 위해, 기존 인식 개선 활동도 꾸준히 추진하겠습니다. 시민교육, 캠페인, 워크숍 등을 통해 장애인에 대한 편견을 깨고, 차별 없는 문화 환경을 만들어 가는 데 힘쓰겠습니
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장애인과 비장애인이 함께 살아가는 공동체 의식을 높이고, 자립심을 키울 수 있는 교육과 인식개선 프로그램이 지속적으로 추진되어야 합니다. 학교 현장과 직장, 지역사회 내에서 장애인에 대한 편견과 차별을 줄이기 위한 의식개선 캠페
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이러한 목표를 달성하기 위해 정기적인 학습과 세미나 참여를 통해 전문 지식을 넓히고, 관련 자격증 취득을 통해 실무 역량을 강화할 계획입니다. 무엇보다 장애인의 권리를 옹호하는 자세를 견지하며, 차별과 편견을 없애기 위해 지역사회
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장애인과 그 가족들의 목소리에 귀 기울이고, 그들이 직면한 어려움과 필요를 깊이 이해하며, 실질적이고 지속가능한 지원 정책을 추진하는 데 최선을 다하겠습니다. 더 나아가, 지역사회와 협력하여 장애인을 위한 환경을 조성하고, 차별과
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장애인들이 경제적 자립은 물론, 사회 구성원으로서의 자부심을 가질 수 있도록 노력하겠습니다. 더 나아가, 폭넓은 사회적 인식 개선 캠페인에 참여하여 장애인에 대한 인식을 변화시키는 데 힘쓰고 싶습니다. 편견과 차별이 없는 세상을 꿈
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