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정적인 영향을 미친다고 확신합니다. 이러한 태도와 가치관이 모여 다양한 구성원이 서로를 이해하고 존중하는 조직 문화를 만들어 냄으로써, 모두가 함께 성장하는 조직이 될 수 있다고 믿습니다. 장애인으로서의 경험과 태도를 바탕으로,
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장애인 고객을 비롯한 다양한 고객의 요구를 수용하고, 모든 고객이 만족하는 결과를 도출할 수 있도록 책임감을 갖고 임하겠습니다. 앞으로 롯데건설의 주택영업 분야에서 새로운 성장과 발전을 이루기 위해 끊임없이 배우고 도전하겠으며,
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과 소통 시간을 갖고, 서로의 어려움이나 의견을 존중하는 자세를 강조하였습니다. 이 과정에서 장애인으로서 겪는 어려움을 솔직히 공유하면서, 대신 강점과 해결 방식을 연계해 이야기함으로써 신뢰를 쌓아갔습니다. 그러한 경험들은 저와
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장애인으로서 경험한 어려움과 극복하는 과정에서 얻은 공감 능력과 책임감은, 고객과 동료 모두에게 신뢰를 주는 중요한 자산이 될 것이라고 생각합니다. 롯데그룹이 추구하는 글로벌 경쟁력과 동시에 사람 중심의 기업 문화에 맞게, 소통
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장애인들이 일할 수 있는 환경과 기회를 확대하여, 모두가 인정받고 존중받는 사회를 만드는 데 일조하고 싶습니다. 또한, 제 자신이 가진 꿈과 열정을 바탕으로, 끊임없이 도전하며 성장하는 인재로 자리매김하여, 회사의 발전과 함께 저 역
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장애인 특별채용에 지원하게 된 동기와 롯데슈퍼 영업지원 분야에 관심을 갖게 된 계기를 설명해 주세요.
2. 본인이 가진 강점이나 경험이 롯데슈퍼의 영업지원 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 적어 주세요.
3. 장
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장애인으로서 직장 내에서 발생할 수 있는 어려움과 이를 해결하기 위해 본인이 취한 또는 취하고 싶은 노력에 대해 서술하시오.
4. 본인이 갖춘 성실성, 책임감, 협력 정신 등 직장생활에 필요한 태도와 자세를 구체적인 사례와 함께 적어보
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정책 제안에도 적극 참여할 계획입니다. 또한, 장기적 관점에서는 장애인 자립지원 분야의 연구 활동에 참여하여, 장애인 복지 정책의 발전과 실효성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 궁극적으로는 장애인들이 차별 없이 평등하게 사회에서
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장애인 고객과 함께 성장하며, 신뢰받는 직원을 만들기 위해 지속적으로 노력할 것입니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 구체적으로 작성해 주세요.
2. 장애인으로서 본인이 가진 강점과 이를 활용한 경험을 기술해 주세요.
3. 대구신용보
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장애인 제한경쟁 부문에서도 팀원과 적극적으로 소통하고 협력하며 문제를 해결하는 과정에서 역할을 충실히 수행할 수 있다고 자신합니다. 1. 장애를 가지게 된 계기와 이를 극복하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 서술하세요.
2. 한
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