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사례 분석
3.1. 2000년 총선시민연대의 활동과 민중운동 사이의 관계맺음
3.1.1. 총선연대 결성의 배경
3.1.2. 총선연대 활동의 성격과 의의·한계
3.1.3. 총선연대를 바라보는 민중운동의 인식
3.1.4. 민주노총과의 연대문제
3.2. 상가임대차보호
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개혁이 성공 가능한 것이다. 요컨대, 공직자와 국민의 의식과 관행을 뒤바꾸는 종합적 부패방지체계를 구축함으로써 제도적 안정성을 구현하여 사회 전범위에 걸쳐 반부패 제도가 당연시된 사실구조로 확산되어야 할 것이다.
이 과정에서
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네트워크 구성
Ⅷ. 경영전략(사업전략, 기업전략)의 실패 사례
1. 세계 경영의 배경
2. 대우의 현지화 전략 방법
1) 기본 전략
2) 세계경영의 공략 대상 후보지 선정시 역점사항
3. 대우의 세계 경영의 붕괴 원인
Ⅸ. 결론
참고문헌
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구조를 형성하여 설립한 지 2년 만에 손익분기점을 돌파했다. 협동조합기본법으로 더욱 다양한 협동조합이 만들어지면 이런 사례들은 더욱 확대될 것으로 전망된다.
협동조합은 경제민주화와 시민사회의 활성화라는 해묵은 과제에 새로운
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개혁의 미래
Ⅲ. 뉴스 및 토론거리 탐색
1. SBS 8시 뉴스
1) (07. 6. 9 방송) ‘노동계 꿈틀…민주노총 총력투쟁 선언’ 동영상
2) (07. 6. 5 방송) ‘비정규직 법안 시행에 따른 대량 해고 사태’ 동영상
2. 토론 거리
1) 우리나라의 ‘비정
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개요
Ⅱ. 근대의식과 일본문학
Ⅲ. 근대의식과 중국문학
Ⅳ. 근대의식과 1980년대
Ⅴ. 근대의식과 영화문화
Ⅵ. 근대의식과 사회운동
Ⅶ. 근대의식과 실학사상
1. 토지개혁론의 한계
2. 신분제도 개혁사상의 한계
참고문헌
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개혁 공동모임.1998 .『국가경쟁력 제고를 위한 국정개혁방향:개혁프로그
램과 우선순위 』.국정개혁 공동모임.
·김일섭,이원복.1995 .『세계로 가는 우리 경영 』.서울:김영사.
·김재철.2000 .『지도를 거꾸로 보면 한국인의 미래가 보인다 』.
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재벌개혁에 대한 정책방향이 분명하지 않은 불확실성 하에서 기업들이 구조조정에 어려움을 겪고 있는 실정이다.
연초부터 재계는 차기정부의 대기업정책이 「빅딜(그룹간 대규모 사업교환)」의 성격을 지니게 되자 이에 대한 대책마련에
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방안이 충분히 검토될 필요가 있다.
다음으로는 노동시장에 대한 민주적 규제 방안으로서 노동자의 경영참여 문제이다. 이는 재벌기업의 소유구조 개편과 재벌체제에서 실종된 이사회의 감독기능 복원 문제와 관련이 깊다. 노동자 대표가
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사례연구
- 新 경영, 질 위주의 경영
3. 현대그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심 경영
4) 콘크리트 정신
5) 불확실성과의 싸움
6) 현대기업문화의 장·단점
4. 표를 통해
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