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정책적 리더십-구조 조도형
2)정치적 리더십-적극적 협력도모형
3)조직적 리더십-개방적 의사소통 추구형
Ⅲ.본론 2 - 강봉균의 전략적 리더십
1.동기부여와 보상방법에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 합리적 리더십
2.동기부여와
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경영자의 실적위주)
-투자자의 이익을 위하지 않는 판관비의 부적절한 지출
-기업가치 상승에 비해 과도한 임금 인상, 연임을 위한 비상식적 행위
예1)포스코 유상부 전 회장의 경우 포철 산하재단에 회사 자금을 기부하여 자사주를 매입,
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고려한 해결방안을 마련해야 할 것이다. 우선 재벌개혁, 금융개혁, 정부개혁을 통한 제도적, 구조적 문제를 해결해야 할 것이다. 물론, 각 경제 주체의 의식개혁은 그 모든 것에 앞서 선행되어야 할 가장 기본적인 것이라고 할 수 있다.
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정부의 재벌개혁
재벌은 가족 중심의 소유지배 구조를 가지고 있으며 사업구조는 매우 다변화되어 있고 재무구조는 자본보다 부채를 중시하는 형태를 특징으로 하는데 재벌개혁의 개념과 내용은 누가 이야기 하느냐에 따라서 그 해석이 크
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경영자의 정보획득능력이 클수록 조직의 의사결정구조는 중앙집권적인 형태가 된다고 한다.
우리 나라의 경우 60-70년대의 재벌의 성장을 포함한 경제성장이 정부주도의 산업육성정책의 결과였음은 앞에서 설명한 바와 같다. 따라서 계열기
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조정과 현대
2. 1987년 노동자 대투쟁과 현대의 변모
3. 정주영의 대선출마와 현대의 시련
4. 현대그룹의 경제사회적 기여
1) 현대그룹의 경제적 기여
2) 현대그룹의 사회활동
V. IMF사태 이후 현대의 구조조정과 경영전략
1. 현대의 구
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[구조조정][공공부문구조조정]구조조정과 재벌구조조정(기업구조조정), 공공부문구조조정, 구조조정과 은행구조조정, 대학구조조정, 구조조정과 발전회사구조조정, 언론사구조조정, 구조조정과 금융기관구조조정
목차
1. 구조조정의 개
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경영의 확립이라는 세가지 차원으로 나누어 살펴보았다. 이를 통해 우리는 재벌체제의 근본적인 개혁을 위해서는 실질적인 기업지배구조의 확립과 함께 소유구조의 개선, 재벌총수 퇴진 등이 필수적임을 확인하였다. IMF와 정부의 개혁안을
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/장하준/부키/2012
문제는 경제다/선대인/웅진지식하우스/2012 (한국경제의 이해 D형)재벌에 관해 논하시오.
1.서론
2.본론
1)재벌의 정의
2)재벌의 역사
3)재벌의 공과
4)재벌 개혁의 바람직한 방향
3.결론
4.참고자료
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경영과 재벌}, 화평사, 1991 Ⅰ. 서언
1. 기업문화의(의) 형식적 고찰
2. 우리나라 재벌의 현주소(기업문화의 실질적 고찰)
Ⅱ. 재벌형성에 관한 사회적 접근
1. 서
2. 한국의 사회구조 (「가」에 대한 고찰)
3. 한국의 재벌 (비교와 객관적
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