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관리기법에 따라 결과가 달라짐을 알 수 있는데 상황에 맞는 갈등관리기법을 통해 기업의 갈등을 원만히 해결하고, 조직의 성공을 이끌어 나가야할 것이다.
※ 참고문헌
<인사관리> 민경호, 무역경영사 2003
<조직자원관리론> 이재규,
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관리자를 위한 S에(SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM) 등 다양한 MANAGEMENT 프로그램이 있다. 이외에도 다수의 프로그램으로 사원들의 능력개발과 업무수행향상을 위해 노력하고 있다.
Ⅵ. 결론
오늘날 정보기슬이 급격히 발전되어 이에 대응한 인사관리
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2. 최근 국내 M&A 목적별 사례
Ⅷ. 기업 인사시스템 사례
1. 현대
1) 인재상
2) 복지제도
3) 인재육성
2. 제일 제당
1) 인사관리의 기본방향
2) 보상체계
3) 성과 관리 시스템
4) 기업문화
참고문헌
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인사관리: 노동과 자본의 통합이론}. 공문사, 2006.
오기하라 마사루. {인사고과제도 매뉴얼}. 서울: 21세기BOOKS, 1997.
이경희. {현대인사관리}. 서울: 민영사, 2003.
이휘영. {21세기형 인재육성을 위한 한국형 신인사전략}. 서울: 한국능률협회, 1996.
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인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에 잡히는 유통마케팅 (오세조 편, 중앙경제평론
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및 처분이익이 가장 큰 비중을 차지함.
경기불황에 의한 은행권 수익, 이익 감소. 기업은행의 연혁
2. 기업은행의 특징
3. 기업은행의 인사관리와 여신관리
4. 기업은행의 재무분석과 Risk 관리
5. 기업은행의 상품 및 마케팅전략
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마케팅: 브랜드 관리, 콘텐츠 연구, 새로운 마케팅 needs 발굴 의 업무를 수행한다.
재무: 재무팀 업무는 크게 회계와 자금, 세무로 구분해 업무를 수행한다.
인사: 인사팀은 회사의 중장기 경영전략/방향 달성에 있어 가장 필요한 자원 중 하나
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마케팅: 브랜드 관리, 콘텐츠 연구, 새로운 마케팅 needs 발굴 의 업무를 수행한다.
재무: 재무팀 업무는 크게 회계와 자금, 세무로 구분해 업무를 수행한다.
인사: 인사팀은 회사의 중장기 경영전략/방향 달성에 있어 가장 필요한 자원 중 하나
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마케팅전략 33. 클라우슈메. Midam. 2005
-고종 스타벅스에 가다:커피와 다방의 사회사. 강준만. 인물과 사상사. 2005
2. 참고기사
-‘커피전문점 ‘토종외제’ 한판 승부‘. 서울신문. 1999-7-28
-\'3C Man의 자질을 갖춰야 한다\'. 정호천. 월간인사관리.
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마케팅의 의의
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｛내부 마케팅｝
≪ 표 - 그림 파일 ≫ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 내부마케팅의 의의
2. 인적자원관리의 구성요소
1) 모집·채용
2) 교육훈련
3) 인사고
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