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사례분석을 하는 데 어려움이 많았고, 사례분석시 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식의 결여로 자료의 수
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사법적 고찰, 서울대학교 대학원 석사학위논문, 2000
박찬걸, 신용카드범죄에 관한 연구, 한양대학교 대학원 석사학위논문, 2004
안택식, 신용카드의 부정사용에 관한 연구, 한양법학 제2집, 한양법학회, 1991
오경식, 여신전문금융업법상에 나타
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전문 인력의 확보미흡
현재 우리나라 수목원은 고정된 전문 인력이 부족한 상황이며 이마저도 관리 책임자의 개인적 의사에 따라 수시로 상황이 바뀌는 실정이다. 이러한 점에서 수목원의 제반관리에 필요한 고정된 전문 인력의 확보는 필수
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사업대행방식
건설자금을 지닌 토지 보유주가 현재 토지이용이 비효율적이서 효율적인 방안을 찾을 경우에 필요한 방식이다.
등가교환방식은 전문적인 사업타당성 검토후 지주의 토지지분과 컨설팅업체가 선정한 개발업자의 건설자금 출
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사원의 감시·감독이 자율성이나 전문성을 해치지 않는 범위 내에서 이루어져야 한다.
5.4. 절차적 합리성 제고
공무원연금개혁 과정에서 절차적 합리성이 확보되어야 함은 물론이다. 공무원연금의 경우 이해당사자가 확정이 되기 힘든 측면
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사학위 논문
매일경제신문 2003년 7월 25일자 P.22
문화일보 2002년 3월 20일자 P.20
서진석외, 『비교시큐리티제도론』 ,서울:진영사, 2007
한국경호경비학회, “경비지도사기본교육교본” 『경호경비연구 창간호』, 1997
경찰대학 『경찰학 개론』(
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전문교육 충족도, 직원당 평균 교육시간
CRM 교육/훈련의 수준 및 적합성
성과
보상제도
CRM 인센티브 비중, CRM 인사고과 비중
보상제도의 적절성 및 유효성
조직
구조
고객부서 커버리지, 의사결정 고객부서 비율, CRM팀 내 다양성 지수
조직의
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전문경영 인력확보 및 산학협력체계 구축 다섯째, 실버타운 입주 시 경제적 부담의 최소화, 여섯째, 의료보호서비스의 체계화, 일곱째, 여가활동프로그램 마련 등 다양한 방안에 대하여 언급 하였다.
이제 우리사회도 노인복지시설에 대한 정
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사 양성과정에서 볼 수 있는 전문성 부족 등을 통해 현 경제 교육의 취약점등을 알아보았다.
따라서 이러한 문제점을 해결하기 위하여 경제교육의 앞으로 나아갈 방향에 대한 결론 및 제언은 다음과 같다.
첫째, 경제와 관련된 기본개념에 유
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전문가만의 공유물이 아닌 정보사회를 살아가는 모든 이들이 공유할 수 있는 하나의 조직이며 사회 구성체적 성격을 가지고 있다고 본다. 이러한 구성체들의 바탕은 인터넷 기술이지만 그 통신망으로 유통되는 정보와 재원들은 다른 어떤 사
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