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기획하여 전체 민원 20% 감소를 달성할 수 있었고, 팀원들과 협업하며 상대방을 이해시키고 협력을 이끌어내는 방법을 배울 수 있었습니다. 셋째, 다양한 프로젝트를 수행하며 통계조사 계획 및 자료 분석과 PPT 제작 그리고 발표에 대한 능력
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문제해결은 더 큰 산입니다. 겨우 답안을 가지고 연락을 드려도 설명 노하우가 부족해 이해시키지 못할 때가 많습니다. 상담사는 고객을 도우지만, 상담사를 도우는 것은 관리자라고 생각합니다. 저는 일방적으로 강요하고 명령하는 관리자
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일하는 사람들이랑 잘 어울릴 수 있습니다. 지금 제가 가지고 있는 능력들을 더 키우고 부족한 부분도 채워 나간다면 지금보다 더 나은 사람으로 성장할 수 있다고 자신합니다. 성장과정
성격 및 장단점
경력 및 특이사항
입사 후 포부
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이주민을 대상으로 한 설문조사를 진행할 때 큰 도움이 되었던 것 같습니다.
직업관
맡은 일에는 끝까지 최선을 다 해야한다고 생각합니다. 무언가를 새로 배워나가야 할때, 저의 부족한 점이 보일때, 최대한 빨리 그것을 수용하고 습득해 나
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약속이라도 끝까지 지키려고 노력합니다. 신뢰가 무너지면 개인이나 사회생활에서 어떠한 도움도 받을 수 없을뿐더러 나의 진심을 보여줄 수 없기 때문입니다. 계획적이고 단계적으로 자기 자신의 약속을 지키는 것처럼 업무에 있어서도 발
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용되어 배려하며 움직이는 사람이 되었습니다.
입사 후 포부
잠재된 능력은 눈에 보이기보다 새로운 과제를 만났을 때 비로소 진정성이 발휘합니다. 어떠한 상황에서도 당황하지 않고 빠르게 행동하며 주위 팀원들과의 호흡도 맞추면서 하고
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을 채워 나가려고 노력하고 있습니다. 지치지않고 항상 긍정적으로 생각하며 어떠한 일에도 활동적으로 참여하는것이 성격 덕분이라고 생각합니다. 새로운 도전에 겁내지않고 마주하여 주저 앉게 되더라도 결국 해낸다면 그 끝에는 더 값진
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성장과정
경력 및 특이사항
지원동기
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그 영속성은 끊임없는 연구와 자기 개발이라고 생각합니다. 그것을 통해 급속도로 변화하는 세상에서 가능성있는 새로움을 알아보고 발견해 내 제품에 맞게 재창조하는 능력이 필요할 것 입니다. 현재의 저는 100%를 다 채웠다 생각하지 않습
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관련된 다양한 업무들을 체계적인곳에서 배워나가고 싶어서 지원하게되었습니다.
입사 후 포부
제 생활신조는 책임감 있는 사람이 되자는 것입니다. 책임감이라는 말은 가장 평범하지만 가장 중요한 말이기도 합니다. 아무리 작고 사소한 것
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