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지식경영에서는 회사내의 직무중 가장 핵심적인 직무가 무엇인지를 규명하고 그에 맞는 인력을 선발하고 교육시키는 것이 가장 근본적인 일이다. 이와 함께 전자문서관리시스템과 인트라넷, 전사적자원관리시스템, 검색엔진 등이 정보기술
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정보 또는 데이터의 관리 차원을 넘어 구성원들이 갖고 있는 노하우, 경험, 전문지식을 조직의 핵심 자산으로 인식하고 이를 체계적으로 관리하는 것을 의미한다. 지식경영은 정보기술과 결합하여 지식을 신속하게 전달하고 적용함으로써 혁
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자원, 재무자원 그리고 인적자원을 중시.
현대에 들어오면서 과거와는 다른 형태의 경영자원,
기술자원은 기능과 기술 및 특허권, 정보자원은 외부로부터의 수집된
정보나 학습을 통해 축적된 지식, 상태적 자원은 원활한 생산
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정보를 공유하고, 지식을 창조하지 않고서는 경쟁력을 가질 수 없다.
개인의 지식창출활동과 공유활동을 변화 시키는 것은 조직의 몫이다. 우리나라 기업의 인적자원관리는 이러한 점에서 볼 때 반성할 점이 많다.
21세기 우리나라 기업
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자원절약사업, 재활용산업, 정보박물관산업, 예술, 문화분야산업, 생물공학산업, 장기요양산업 등을 들수 있다. 1. 서론
2. 본론
2-1. 새로운 세계, 그것은 곧 지식사회
2-2. 지식사회에 있어 구성원의 역할
2-3. 지식사회에 있어 사회
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지식경영의 영향
6. 향후 지식경영 발전 방향 및 시사점
[경영] 지식경영을 통한 POSCO(포스코)의 경영 성공 사례
1. 지식경영 개념과 중요성
지식경영은 조직 내의 무형 자산인 지적 자원과 정보를 체계적으로 창출, 공유, 활용하는
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정보경영이란 ?
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♣ 전략경영은 경쟁우위 획득방안을 찾는 경영활동
▶ 자원중심적 경영학에서 중요시되는 경영활동
┌─ 정보경영(information management)
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└─ 지식경영(k
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자원관리(ERP) 등
의 혁신경영기법은 이미 진부화 되고 있음을 알 수 있다. 즉, 품질혁신운동과 전사적자원관리 등은 신기술개발이나 지식창조와는 거의 무관하기 때문에 지식경영시대에 진부화 되고 있는 것이다.
특히 부패한 육류, 어류 및
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지식경영 개념 및 중요성
지식경영은 조직 내에 축적된 지적 자원과 정보를 효과적으로 창조, 저장, 공유하며 활용하는 경영전략이다. 이는 오늘날 기업이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적인 요소로 자리 잡았다.
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기술 발전 주기의 단축
개방형 환경에서 통합
e-Business 수립 시 반영
기술적용방안 설계
업무 프로세스의 변화에 영향
정보관리 및 지식경영체제의 정착
경영관리상의 요구
자원공유를 통한 경영효율성
네트워크를 통한 분산 처리 및
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