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해준다는 게 한국CA의 방침입니다.”
‘능력과 보상’ 같은 딱딱한 얘기만 나누다 보니 자칫 외국계 기업 특유의 냉정한 기업문화가 부각되는 듯하다. 하지만 이런 ‘합리적’ 사내제도 못지않게 한국CA의 따뜻한 사회공헌 활동도 화젯거리다
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B+C+D”
A: 뚜렷한 목표, B: 확신, C:몰두, D:행동, 이 네 가지를 합한 것은 저를 만들어준 성공공식입니다. 대학교 때 회계학에 관심이 생기면서 수업에서 1등이라는 목표를 세우고 공부하기 시작했습니다. 처음에는 재무제표 종류부터가 낯설고
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싶습니다.
첫 번째로, 저는 안전 관리 시스템의 지속적인 개선과 혁신을 목표로 삼고 있습니다. 자동차 제조업에서 수행했던 `적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도`를 통해 저는 중대재해처벌법에 대응하는 체계적인 시스템 구축 경험을
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고자 합니다. 이를 통해 장애 학생뿐 아니라 가족과 지역사회가 함께 참여하는 통합적 교육 환경 조성에 이바지하겠습니다.
여섯째, 특수교육 정책 및 제도 연구를 통해 교육 현장의 실질적 개선에 기여하겠습니다. 국내외 특수교육 정책을
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절감이 아니라, 효율적 자원 배분이라는 긍정적 문화를 정착시키고 싶습니다.
6) 글로벌 재무 관리에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
저는 국제회계기준에 대한 이해와 원활한 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 각국 법인
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화 이해 교육 필수화
-2년 내 지역별 캠페인 및 문화 행사 개최
-3년 내 미디어 캠페인 통한 사회적 인식 개선 효과 측정
넷째, 정부와 시민단체, 기업 등 다양한 이해관계자들과의 협력을 강화하겠습니다. 정책 수립과 실행 과정에서 현장의 목
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험을 통해 협업의 중요성과 갈등 해결 능력을 배웠고, 앞으로도 팀워크를 강화하고, 효과적인 협업을 위해 노력할 것입니다.
4. 회사의 불합리한 관행 또는 제도에 대해 본인이 주도적으로 의견을 개진하고 개선을 이끌어낸 사례에 대해 기재
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보고서나 시스템에 등록된 작은 숫자 하나도 예산 편성과 정책 판단의 근거가 될 수 있기 때문에, 사소한 오류에도 주의하고 근거를 명확히 남기겠습니다.
5. 회계나 예산 관련 자격이나 훈련을 받은 경험이 있나요?
전산회계 1급과 회계정보
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. 업무 시에는 일의 우선순위를 세워두고 계획적으로 일을 처리하겠습니다.
5. 소통능력을 발휘해 구성원과 원활히 소통, 완벽한 팀워크를 구현하겠습니다.
6. 비전 및 다짐
경영회계사무 직무는 회계행정처리 능력과 꼼꼼한 사무능력 처리가
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양 또한 함양할 수 있었습니다. 이밖에도 패스트푸드점과 24시 편의점에서 아르바이트를 하며 서비스마인드를 배움과 동시에 대인관계에 대한 자신감을 한층 확고히 할 수 있었습니다.
또한 대학시절 회계에 관련된 학습을 하며 전반적인 회
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