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제도가 비효율적이며, 인력낭비라는 기사를 본적이 있습니다. 하지만 저는 수동적으로 시킨일만 처리하는 사람이 아닌 내가 할 일을 찾아서 하고, 도움이 되는 일을 위해 능동적으로 나서는 자세를 취함으로써 청년인턴제도가 인력낭비라는
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제도에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 졸업 후에는 지역 장애인 복지관에서 1년간 자원봉사자로 활동하며 장애인 지원 프로그램에 참여했습니다. 여기서 장애인 분들의 일상생활을 직접 돕고 다양한 재활 및 자립 프로그램을 운영하는 경
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회계와 통계 분석 역량을 기반으로, 한수원 내부의 회계 시스템 구조와 예산 집행 프로세스를 빠르게 익히는 것이 1차 목표입니다. 이후에는 감사자료 작성, 기금 운용 분석, 예산사업 평가 등 고난도 업무에 필요한 역량을 연수와 현장 경험
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제도를 확대하면 좋겠습니다. 고령자분들이 온라인으로 신청이 어려운 경우가 많기 때문에, 청년 서포터즈나 지역 협력기관을 활용한 방문형 신청 도우미가 필요하다고 생각합니다. 둘째, 자녀와의 갈등 해소를 위한 공동명의 주택 전환 상
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회계 분야의 학문에 많은 노력에 임해 왔습니다. 전산을 통해서 다양한 사무 직무나 프로그램 개발, 통계 등의 직무를 수행해 왔고, 회계학을 전공하며 기업의 발전에 큰 힘을 기여해 줄 수 있는 존재로서의 지식의 발전을 이뤄 왔습니다. 이
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제도를 개선하기 위한 혁신적인 접근 방안을 제시해 보세요.
저는 SJG그룹 인사관리직에서 조직의 성장과 인재 개발을 지원하며, 공정하고 효율적인 인사제도를 운영하는 역할을 수행하고 싶습니다. 이를 위해 실무 경험을 쌓고, 체계적인 인
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제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 업무 노하우와 및 선진 기업의 제도를 연구하여, 흐름에 뒤처지지 않으면서 변화를 주도하는 맞춤형 정책을 제시하겠습니다. 1.
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회계 등 경영에 대한 이해와 업무 수행 과정에서 많은 기술적, 관리적 지식으로 프로젝트 전체를 볼 수 있는 넓은 시야를 갖춘 Engineer가 필요하다는 것을 알고 있습니다. 저는 산업공학도로서 다양한 분야의 지식을 통찰력 있게 바라보며 그
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제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 경영관리 노하우와 및 선진 기업의 제도를 연구하여, 흐름에 뒤처지지 않으면서 변화를 주도하는 맞춤형 정책을 제시하겠습니다.&nbs
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정부에 대한 이미지를 판단하고 그에 맞게 정부를 신뢰한다고 생각합니다.
무엇보다도 공과 사를 분명히 하는 자세야말로 공공기관의 직원으로서 갖춰야 할 최우선 순위이자 기본소양이며, 회사를 떠나 개인의 삶을 보더라도 모든 일에 있어
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