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국가에 대한 신뢰도가 한풀 꺾이며, 나아가 국가 및 정부 전체를 불신할 우려가 있습니다. 윤리의식은 어떠한 상황에서도 올바른 의사결정을 내릴 수 있는 기준을 만들어 주는 것으로 윤리의식이 부족한 사람이 회사의 규율을 잘 지킨다고 보
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관심을 가져왔습니다. 또한 여러 기업에서의 다양한 업무를 수행하며 회계 업무에 대한 흥미와 실질적인 역량을 키워왔습니다. 대학을 졸업하고 새로운 직장을 찾고자 하는 이 시점에서 저는 이러한 저의 흥미와 열정이 어려울 때 더욱 힘을
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학습을 진행했습니다. 특히, 재무관리, 인사관리, 회계 등 다양한 과목을 수강하며 이론적 지식을 쌓았습니다. 또한, 관련 분야의 인턴 경험을 통해 실무적인 감각을 키웠습니다. 인턴십 동안 프로젝트 관리 및 보고서 작성 등을 담당하며, 문
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니다. 이 경험을 통해, 인사 시스템의 변화는 단순한 제도 개선이 아니라, 조직 구성원들의 신뢰와 참여를 유도하는 과정이 중요하다는 점을 배울 수 있었습니다.
GS칼텍스에서도 이러한 경험을 활용하여, 공정하고 체계적인 인사 운영을 통
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활용해보았나요?
A. 학교 ERP 실습과 외부 교육을 통해 회계 모듈 중심의 실습을 해보았습니다. 전표 입력, 계정과목 관리, 결산자료 확인 등 기본 기능을 숙지했고, 데이터 추출 후 피벗을 활용한 분석까지 진행해본 경험이 있습니다. 입사 후
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험이 있어, 유사한 프로세스에 익숙합니다. 또한 공공재정과 행정제도에 대한 이론적 이해를 병행해왔기에, 실무에서 필요한 문서 작성, 회의록 정리, 공문 대응 등도 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다. 부족한 부분은 실무자를 통해 빠르
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한 경력을 자랑했습니다. 대학교에 입학해서는 다른 사람들이 어려워하던 회계와 재무 관련을 재미있게 공부했고, 대부분 A 이상의 학점을 받았습니다. 대학교 1학년 때는 국내 중견기업의 재무팀에서 일한 적이 있는데, 매출 집계에서 실수
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며 구청내 중소기업들에 기초수급자 1인 이상 채용시 기업에 대한 정부지원금이 있다는 정책을 알리고, 기초수급자들에 대한 채용이 활성화 되도록 노력한적이 있습니다.
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻
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땡처리될 제품이였기에 기왕 이렇게 원가에도 못미치는 가격으로 처리할 바에는 1+1제도로 판매난황을 극복하자고 말씀드렸고, 이에 매출이 50%가량 상승되는 결과를 얻을 수 있었습니다.
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕
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분석과 모의 인사기획 프로젝트를 수행했습니다. 이 과정에서 다양한 인사제도의 목적과 효과, 그리고 조직 내에서의 실질적 적용 방안을 깊이 이해할 수 있었습니다.
또한, 학부 시절 ‘조직 커뮤니케이션’ 팀 프로젝트를 통해 갈등 관리와
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