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제안하고 싶습니다. 정기적으로 직원 몰입도 조사를 실시하고, 결과를 토대로 문제를 객관적으로 분석해야 합니다. 또한 직원들의 참여를 독려할 수 있는 워크숍, 제안 제도, 사내 소통 채널을 활성화해 ‘구성원이 주도하는 문화’를 만들어
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번 문항이 가장 오랜 시간이 걸려 작성하였는데 소재를 잡는게 어려웠습니다. 나만 불합리하고 불편하다고 느낀 것이 아니라 함께하는 사람과 이 글을 읽는 면접관 역시 이 제도가 불합리하거나 불편하다고 느껴야 이 글이 타당성이 있을 것
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본문내용
① 1차 실무진 면접 / 개발
1CI CD를 도입하지 않았는데 어떤 부분을 보완하면 도입할수 있을까요
2개발언어 활용정도 수준과 간단한 cs문제 프로젝트 소개
3DT 등급별 제도를 만들어본 경험이 있는지? 우리 회사에 필요한 교육은 무
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러한 모순이 어디서부터 비롯되었는지 말하시오.
21세기 여성들의 사회적 지위를 말하시오.
“학교 우등생이 사회 우등생이 된다.”는 의견에 대한 자신의 생각을 말하시오.
공공장소에서의 휴대폰 사용을 사회제도적 차원에서 규제해야
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지속적인 자기 계발을 위한 노력
글로벌 금융 비즈니스를 위한 꾸준한 어학 실력향상을 위하여 캐나다 어학연수 시절 영어 비즈니스 커뮤니케이션 과정을 수료하였으며, 고교 시절부터 익혀온 불어는 OOO정부에서 인정하는 OOO 외국어 시험1급
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인적 네트워크를 넓힐 수 있었습니다.
4.자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
대학 시절 회계 동아리에서 진행한 모의 투자 프로젝트에서
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있었던 비결은 사람에 대한 ‘관심과 공유’였습니다. 2009년, 창업스쿨의 리더로서 기획·실행한 경험이 있습니다. 새로운 행사였기 때문에 목적과 의도, 강사와 장소 섭외, 홍보부터 회계까지 행사의 A에서 Z까지를 스스로 고심하고 계획해야
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서 아직도 추억을 더듬고 지내고 있습니다.
당신이 최근에 가장 관심있게 귀 기울였던 이야기는?
최근에 관심있게 귀 기울였던 이야기는 이석기 의원의 간첩혐의 이야기입니다. 비례대표라는 제도로 인해서 통합진보당에서 일정국회위원이
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관련 책을 섭렵하겠습니다. 이런 액션 플랜과 더불어 기본적으로 사원들의 성장을 위해 직급별 지식, 경영자 학습 과정을 수료하고, 어학능력 향상과 지식 함양을 위한 교육 제도를 성실히 임하겠습니다.
“다름을 극복하다.”
주말마다 저
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지원했습니다.
6) 입사 후 본인이 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
입사 초기에는 회사의 재무 시스템과 결산 프로세스를 가장 먼저 배우고 싶습니다. 회사마다 회계 처리 방식, ERP 시스템이 다르기 때문에 이를 빠르게 숙지하는 것이
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