 |
정신이 있습니다. 저는 대학교를 졸업하기전에 삼성전자 서비스 센터에서 인턴을 했을 때에도 어떻게 하면 고객이 더 편하고 효율적으로 대기하면서 센터를 이용할까 항상 생각했었고, 선 예약후 문자시스템을 통해 고객이 일부러 센터 안에
|
|
 |
정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 경신 같은 제조업 분야의 관리는 주로 전체적인 사회흐름을 제대로 파악하고 소비자들의 소비행동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단
|
|
 |
는 바로 일에 매진하여 반드시 최고의 결과로 이루어내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 번복하는 일이 거의 없고 끝까지 분발하여서 그 분야의 최고 전문가가 되려고 합니다. 저는 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하
|
|
 |
정독과 경영서 다독을 꾸준히 하고, 대기업 마케팅 기업에서 인턴 경험을 함으로써 경영지식을 실무에 적용시키려고 노력했습니다. 작년 여름에는 고모부께서 선교사로 계시는 남미지역에 가서 그 지역 사람들에게 한국의 태권도 무술을 알
|
|
 |
정받은 삼광유리안에서 글라스락의 성공을 기반으로 친환경과 건강중심의 콘셉트를 동일하게 반영해 도심형 아웃도어 브랜드 ‘아우트로’, 프리미엄 쿡웨어 ‘셰프토프’ 등 세부 브랜드의 지속적인 제품출시를 통해 브랜드 인지도를 확
|
|
 |
정규직 차별이란 말이 나오지 않도록 창업 때부터 전 직원을 정규직으로 뽑고 있는 회사의 경영제도를 존경하여 왔습니다. 저는 하이록코리아의 기업의 경쟁력은 회사 직원들의 사기와 직장 분위기에 달려 있다고 생각합니다. 저는 하이록코
|
|
 |
‘Clean Energy Frontier for Better Life’라는 비전을 바탕으로 저의 지금까지 배운 지식과 능력을 펼쳐보이겠습니다. 저는 GS파워 안에서 국내 에너지 기업으로 안정적인 사업기반을 확보한데 만족하지 않고 지속가능한 성장을 위해 새로운 성장동력
|
|
 |
하다는 이미지를 깨고 싶습니다.
4. 상기질문에서 기술하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오. (선택사항) (500자 이내
▤ 사회인으로서 갖춰야 할 가장 필요한 역량
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
|
|
 |
2013년 신입사원 인사고과 상위 5% ]
삼성그룹의 4주간의 연수과정과 부서 내에서의 OJT교육에서 우수한 평가를 받고, 4가지 교육과정에 성실히 임하여 핵심역량을 강화하겠습니다. 또한 입사 2년 내 물류관리사, 국제무역사 자격증을 획득하여
|
|
 |
고객에게 팔아야 되는데 어떻게 할 것이며 또 목표를 달성하는데 시간이 얼마나 걸릴 것 같은지 말해보시오.
- 서비스 역량이 있는가? 1.지원동기/자기소개
2.학교생활/경력사항
3.장/단점
4.신입사원의 역할과 자세
5.면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
