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정신을 중요하게 여깁니다. 실패를 통해 배우고 성장하는 경험을 쌓으며, 끊임없이 자신을 계발하는 태도를 길러주는 것이 체육교사의 역할이라고 믿습니다. 마지막으로, 학생들이 건강한 몸과 마음으로 성장하는 것에 책임감을 가지고 일관
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건강나이는
몇 살입니까?
(마이클로이젠,2001)
인간의 수명에 영향을 미치는 125가지 기준을 설정해 달력나이가 아닌 건강나이로 장수하는 비결을 구체적으로 알려주는 책
1.건강나이 점검하기
2.건강나이 측정 하기 Ⅰ. 교재 및 단원명
Ⅱ.
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건강하고 행복한 세상을 만들어 나가는 데 일조하고자 합니다. 결론적으로, 농심그룹의 가치와 비전은 단순한 기업의 방향성을 넘어, 사람들의 건강과 행복에 대한 신념과도 완벽히 맞닿아 있습니다. 이와 같은 가치를 실천하는 역할을 맡아,
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함을 유지하는 전문가로 성장할 것을 다짐합니다. 병원 내에서는 후배 간호사와 동료 간호사 모두와 원팀 정신으로 협력하고, 서로에게 귀 기울이며 서로를 존중하는 문화 조성에 기여하고 싶습니다. 더 나아가 지역사회 건강 증진에도 기여
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정신을 함양하며, 더 나은 치과위생사가 될 수 있는 밑거름이 될 것이라고 확신합니다. 꾸준한 자기개발과 현장 경험을 바탕으로, 언젠가는 환자 중심의 맞춤형 구강 건강관리 서비스를 제공하는 전문가로 성장하는 것이 최종 목표입니다. 이
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건강 습관을 도모하고, 의료원 내외의 다양한 봉사활동에 참여하여 의료 서비스의 사각지대를 없애는 데 힘쓰고 싶습니다. 이러한 활동을 통해, 의료인으로서의 사회적 책임감과 봉사 정신을 함께 실천하려고 합니다. 이와 같은 목표들을 차
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건강 증진뿐만 아니라 감정을 공감하고 위로하는 따뜻한 마음으로 환자와 소통하겠습니다. 특히, 병원생활이 힘든 환자에게는 정신적 지지와 격려를 통해 치유의 힘이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 언제나 환자의 입장에서 생각하며, 작은
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건강한 병원 문화를 만들어 나가길 바라고 있습니다. 앞으로도 끊임없이 자신을 발전시키며, 환자의 건강과 행복을 위해 최선을 다하는 간호사가 되겠다는 다짐을 갖고 있습니다. 이러한 정신과 태도가 삼성서울병원과 세브란스병원의 가치
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건강한 삶의 방식을 확산시키고, 활기찬 정신과 체력을 갖춘 어른으로 성장하는 것이 가장 큰 목표입니다. 이를 위해 끊임없이 배우고 도전하며, 누구에게나 따뜻한 배려와 책임감을 가지는 사람이 되고 싶습니다. 한양여자대학교 생활체육
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건강과 관련된 연구개발에 투자하고, 고객의 건강한 삶에 기여하는 제품을 지속적으로 선보이겠습니다. 마지막으로, 농심의 기업 문화와 정신을 바탕으로 사회적 가치를 창출하는데에도 힘쓰겠습니다. 지역사회와 함께 성장하고, 나아가 사
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