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행동으로 가르침을 받은 도전과 성취
예문4. ‘인생의 위대한 목표는 지식이 아니라 행동이다’
예문5.부모님을 통해 어울림이 얼마나 삶을 윤택하게 하는지를 배워
예문6. 동생들에게 모범을 보이며 자연스레 바른 생각과 행동이 깃들어
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정의 단점은 한 가지 일에 지나치게 몰입하는 성격입니다. 신생동아리를 키워나가기 위해 동아리 활동에 집중하면서 건강에 소홀했던 경험이 있습니다. 나중에 깨닫게 되었지만 워라벨의 필요성과 중요함을 깨달았습니다. 개인의 일과 생활
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정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
[ 미션 및 비전 ]
[ 설립이념 ]
[ 지원
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행동 및 활동을 작성해주십시오. 700자
해외영업 담당자로 업무를 수행하기 위해서는 신규 거래처 발굴을 위해 끊임없이 도전할 수 있는 도전정신을 갖춰야만 한다고 생각합니다. 저는 강한 도전정신을 바탕으로 다양한 것을 경험하며 성장할
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이상의 대외활동, 20번 이상의 팀워크를 통해 쌓은 대인관계능력이 있습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 1. 성취한 일 중에서 도덕적, 윤리적으로 뚜렷한 확실을 갖고 행동한 경험에 대해 기술 (1200bytes 이내)
▶ 2. 인
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행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많
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행동, 결과 등을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오.(한글 600자 이내 및 16라인 이내로 작성)
4. 농심의 이미지를 먼저 정의하고, 농심이 내부시장의 이미지를 넘어, '글로벌 종합식품기업'으로 나아가기 위해 꼭 추가하고 싶은 이미지는 무
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행동하는 것입니다. 이 쉬운 것이 행동으로 옮기는 것에 대해서는 많은 어려움이 있고 많은 사람들이 그러지 못한다는 것이 저 만의 큰 장점으로 인식할 수 있도록 했습니다.
저에게도 오랜시간을 돌아오면서 얻은 귀한 장점입니다. 하지만
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행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오.
3. (NCS 기반 : 대인관계능력) 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께
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행동하는 사람, 고객에게 정직하고 고객으로부터 신뢰받는 사람, 최선과 최고를 향하여 끊임없이 노력하는 사람, 변화와 다양성을 수용할 수 있는 열린 마음을 가진 사람을 KEB 인재상으로 삼고 있습니다. 귀하와 가장 잘 부합되는 인재상은
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