 |
행동하는 사람 그리고 신뢰를 받을 수 있는 사람, 그리고 남보다 많이 아는것도 중요하지만 그런 지식을 효율적으로 잘 활용할 줄 아는 사람만이 남보다 더 발전할 수 있다고 생각합니다. 이런 생활신조는 저의인생과 학과에 맞는 직업공부에
|
|
 |
이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 차별화된 획기적인 영업전략을 통한 귀사의 품격을 높일 수 있도록 저의 업무 능력을 발휘하는 직원이 되고싶습니다.
※ 대표상품
※ 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
키움증권
지점영업
1.
|
|
 |
정의하고, 그 이유를 설명해주세요. (필수)
2. 학교다닐 때, 본인이 가장 몰두했었던 분야는 무엇이고, 어느 정도로 열심히 했는지 이야기해주세요. (필수)
3. 네이버라는 회사에서, '인사'직무를 수행할 때 가장 중요한 것은 무엇일까요?
|
|
 |
행동을 한 경험을 말해보라.
19. 유니폼을 입고 근무하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?
20. 4대강 사업에 대한 견해는? 1. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오.
“정직함”
2. 국내선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대
|
|
 |
정신과 투철한 직업정신을 보이는데 큰 밑거름이 될 것이라 생각합니다.
이밖에도 국제화 시대에 맞는 균형 있는 감각과 자질을 갖춘 인재로 성장하고자 어학학습에도 꾸준한 노력을 하였으며, 이러한 노력을 통해 TOEIC 800점 이상의 점수를
|
|
 |
정신과 강력한 추진력을 해외여행을 통해서 배웠으며 다양한 커뮤니케이션과 토론을 통한 설득과 대화로, 진취적이고 개방적인 사고방식과 다양성 존중 및 국제화된 마인드를 익혔습니다. 이와 반면에 지나친 적극성과 추진력은 때로는 성
|
|
 |
정신을 지닌 인재라면 누구나 한번 쯤은 귀사에서 미래를 설계하고 싶은 열망이 있을 것이라 생각합니다. 물론 저 역시 젊음과 열정을 지닌 인재 중 한 사람으로서 귀사의 우수한 경쟁력을 밑거름으로 제 자신의 보다 밝은 미래를 설계하고자
|
|
 |
정신으로 무장하여 35기에서 36기로 넘어가며 줄어든 수수료수익을 다시 늘리는 데 일조하고 5년 내 수수료 수익 5천억을 달성하는데 1% 이상을 담당할 수 있는 사원이 되고 싶습니다! 성장과정[1250자]
[조직생활에 있어 가장 중요한 점]
|
|
 |
정신으로 무장하여 35기에서 36기로 넘어가며 줄어든 수수료수익을 다시 늘리는 데 일조하고 5년 내 수수료 수익 5천억을 달성하는데 1% 이상을 담당할 수 있는 사원이 되고 싶습니다! [조직생활에 있어 가장 중요한 점]
[너 자신이 하고 싶
|
|
 |
행동하였던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오
2. 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어
|
|
메뉴펼치기
