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업무매뉴얼」
김명희(2008)「영국의 사회적 기업 사례 연구와 한국에의 정책적 함의」사회복지정책 제33집
김용태(2012)「사회적기업의 창업성과 영향요인에 관한 실증적 연구」중앙대학교 대학원 박사학위논문
김인태(2010)「한국형 사회적
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정부는 남은 임기동안 복지혜택을 받는 이들의 입장에서 눈에 보이는 가시적인 성과보다 내실화 된 복지서비스를 시행하고 정책화해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가정복지
1. 노인복지
2. 아동복지
3. 여성복지
Ⅲ. 장애인 복지
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론, 광주대학교 출판부.
김영란(2013), “농촌지역 복지환경과 전문인력양성의 한계”, 농촌복지아카데미 편, 농촌복지론, 광주대학교 출판부.
농촌복지아카데미 편(2014), 농촌복지론, 광주대학교 출판부
대한민국정부 「새로마지플랜」 2010 200
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보건 사회사업의 제도화를 위한 사회운동의 전개
2) 전문성을 갖추기 위한 자체의 노력
3) 정신 보건법의 시행이 정신 보건 사회사업에 미치는 영향과 전망
4) 장애인복지법의 개정이 정신 보건 사회사업에 미칠 영향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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론」, 구상,
한국청소년정책연구원(2005),「청소년복지정책과 개선방안 연구」
보건복지부(2006),「2005 장애인실태조사」
경기도(2006), 「장애인실태· 욕구분석 및 발전방안 연구」 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 장애청소년의 정의
1. 장애의 개념
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1. NGO의 의의
2. NGO와 자원봉사활동의 실례
1)곰두리 봉사대
2)YMCA
3)KVO(한국구제봉사기구)
3. 자원봉사의 인프라 구축과 관련된 이슈와 문제점
4. 자원봉사와 시민 참여의식, 사회 정치적 관계
5. 개선방안
Ⅶ. 결론
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방안
1) 이직원인의 면밀한 분석
2) 적극적인 인센티브 정책
3) 근로기준법의 준수
4) 정부 부처의 노력
4. 간호조직의 발전방안
1) 리더십 측면
2) 투입의 변화
3) 관리과정의 변화
4) 바람직한 조직문화의 형성
Ⅲ. 결론
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성과 효과성을 제고하기 위하여 행태론적 기법을 이용하여 구성원의 인 간관계를 개선하는 것
2. 특 징
1) 계획된 변화
2) 행태과학의 기법과 행동연구를 강조
3) 환경과의 긴밀한 관련성
4) 조직의 건전성과 효과성 확보를 목적
5) 전문적 담당
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간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 간호사 스트레스 관리 프로그램 마련
5. 간호사들의 업무의욕 고취 방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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기관 지음, 『관료제론 : 이론, 역사, 실제 / 증보판』, 서울:대영문화사,2007.
3. 박천오 지음, 『정부관료제:이론과 실제』, 서울:法文社,2007.
4. 정우일 지음, 『행정통제론.신정판』 , 서울:博英社,2004.
5. 구자용 지음, 『행정통제의 이해』 , 서
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