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조와 팀 문화를 빠르게 이해하겠습니다. 새로운 환경에서의 적응 과정을 저를 성장시키 는 기회로 받아들이며, 부족한 부분은 스스로 학습하고, 선배들에게 조언을 구하는 적극 적인 자세를 유지하겠습니다. 적응 기간 동안 구체적인 목표를
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조사를 철저히 하겠습니다. 유행에 민감하고 변화가 다양한 소비 트렌드를 이해하기 위해 뮤지컬, 영화 등 대중문화 전반에 관심을 가지며, 소셜미디어 활동을 통해 소비자와 직접 소통하는 영엽관리인이 될 것을 약속드립니다. I. 말조련
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조에는 없는 외국인으로 그들의 문화를 소개하여 발표에 풍부함을 더했습니다. 최고의 발표는 아니었지만 최선의 발표로 교수님이 인정해주셨으며 좋은 성적을 거두는 경험을 했습니다. 남이 먼저 다가오기 보다는 제가 먼저 다가갈 수 있는
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조원, 같이 활동하는 주변의 사람들의 의견을 잘 수렴해 서로 충돌 없이 잘 이겨 내 왔습니다. 다른 문화를 이해하고 타인의 의견을 경청하고 잘 수렴해 더 나은 발전으로의 대웅그룹을 이끌어 나가는 교두보가 되고 싶습니다.
5. 입사 5년 후
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조화를 이룬 공동체정신의 소중함을 배워 어떠한 조직문화에도 적응할 수 있는 인재로 거듭날 수 있었습니다.
감사합니다. 1. 나의 History (성장배경, 학교생활 등)
2. 나의 One&Only (자신의 차별화된 경쟁력, 성격의 장/단점)
3. 나의 Vision
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세상을 보는 시각을 넓히기 위해 캐나다로 어학연수를 간 경험이 있습니다. 저에게 있어 어학연수는 단순히 다른 나라의 다양한 문화와 풍습을 접하는 것에 그치는 것이 아니라 능숙한 언어구사는 물론 개방된 사고와 자립정신을 함양한 본
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조 제1호).
지식재산권이란 기존의 유형적인 재산을 보호하고 권리를 부여하는 고전적인 재산권에서 벗어나, 무형의 지식, 즉 교육, 연구, 문화, 예술, 기술 등등 인간이 창조한 모든 것에 대한 재산권을 보호하고 권리를 부여한다. 인간이 적
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풍습을 보고 느끼는 것이 그 방법이라 생각하고 필리핀 어학원에서 매니저로 일했습니다. 현지 직원들의 다른 업무방식에 힘들었지만 그들의 문화를 이해하면서 차이를 좁혀갔습니다. 하루는 모든 선생님과 직원들이 '쉬는 시간 필리핀어 사
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조직 문화를 배우고 영어 능력을 키운.........
▶ 지원동기
국제적 감각을 키우고자 호주 MORE LEGAL 관리팀에서 3개월간 인턴을 한 경험이 있습니다.
현지 건설산업 시장조사 업무를 맡던 중 아프리카 알제리 출신 동료를 통해 한국 건설산업의
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음식은 본인이 직접 계산한다고 하는 것이었습니다. 처음에는 일본사람들이 우리를 무시하는 것이 아닌가라는 오해를 하게 되어 기분이 썩 좋지 않았었는데, 그들의 문화를 알 게 된 후에는 저의 오해가 눈 녹듯이 풀렸습니다.
“로마에 가
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