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제도들의 시행을 요구하곤 합니다. 따라서 환경 변화에 대응한 방향 및 제도를 수립하고 이 점에서 회사의 인사행정이 전문화되어야 하고, 그 담당자 혹은 담당 조직은 개혁의 선도자로서의 역할을 수행해야 한다고 생각합니다. 그러므로 무
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제도 개선을 위해 지속적으로 노력하고 관계 기관과 협력할 수 있는 환경을 조성하겠습니다.
관련 법규와 제도를 연구하고 개선 방안을 제시하며, 정부와 국회, 유관 기관들과 협력하여 제도적 기반을 마련하는 데 기여하겠습니다.
-원주시
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생각을 밝히고, 이와 관련 향후 신용보증기금의 대응방안에 대해 기술하여 주십시오.
5.히든챔피언 육성을 위해 우리나라에서 가장 시급한 것은 무엇이며, 이를 위해 본인이 생각하는 신용보증기금의 역할에 대해 기술하여 주십시오.
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있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구분 * [240자 이상 800자 이내]
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국제 규격을 적극 검토하고 있으며, 해외 인증 사례도 벤치마킹하여 국내 제도와의 연계성을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 기술 발전 속도를 고려하여 미래지향적인 시험·인증 방안을 모색하는 것도 중요하다고 보고 있습니다. 예를 들어
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, 남성 육아휴직 장려 정책 마련
-가족친화 직장문화 조성: 직장 내 성평등 문화 확산을 위한 가이드라인 제작 및 교육, 인증제 운영으로 기업 참여 유도 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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제도를 더욱 강화하여 재단의 탁월성을 높이고자 합니다.
- 전략목표 실현을 위한 다양한 방안 -
[학술·연구 혁신 플랫폼 고도화]
창의성을 높이기 위해 연구자들 간의 교류를 촉진하는 다양한 워크샵 및 세미나 개최
새로운 아이디어 공유를
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소와 협력하거나 현지 연구개발 센터를 설립하는 방안을 검토하는 것도 경쟁력 확보에 도움이 될 것입니다. 마지막으로, 글로벌 시장의 규제와 법적 제도에 대한 이해와 준수 역시 중요합니다. 각국의 인증제도와 안전기준을 선제적으로 파
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등 다양한 이해관계자의 의견을 지속적으로 수렴하고 개선 과정에 반영하겠습니다. 이를 통해 실효성 있는 안전 관리 정책을 수립하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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방안을 마련하여 업무 프로세스를 수정해야 합니다. 이를 통해 사고와 재해의 발생 가능성을 최소화하며, 근로자의 건강권과 안전을 최우선으로 여기는 기업 문화를 만들어 나갈 수 있습니다. 결국 법적 제도를 준수하는 것은 책임 있는 경영
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