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관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운 점이 무엇인지 기술하시오. (1,500 byte)
4. 대립되는 입장이나 관점을 조정하기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하며, 이를 위한 본인의 행동사례나 경험 을 기술하시오. (1,500 byte)
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조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - 서로 다른 배경 또
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행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
“중국 유학생과 과외하기”
이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장
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행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오
저는 대학교를 재학중에 중고등학생들의 영어과외를…
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던
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조직이든지 소속된 조직만을 위한 마음
3. ETRI 핵심인재로서의 자질과 관련하여 항목별로 자유롭게 기술
(결과 및 경험에 대한 근거자료가 있는 경우, 5쪽 이내에서 근거자료 별첨으로 제출 가능)
(1) 도전과 열정 (즐기자 변화를, 꿈꾸
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조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준
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행동은 사회적으로 중요한 인재로서 가치를 지니게 했습니다.
그리고 개인적으로도 항상 도전에 대한 두려움이 있었지만 차근차근 한 계단씩 새로운 도전에 대한 노력에 임한다면 충분히 나은 발전을 만들어 낼 수 있다고 생각했고 더 나은
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행동을 한 경험을 말해보라.
항공권이 생긴다면 어느 나라에 가보고 싶은가?
기내 위급상황 대처방법은?
스마일의 정의를 내린다면?
당사 업종 우량 기업은?
화장은 자신이 직접 했는가?
승무원이 되면 가장 먼저 가고 싶은 나라는?
고객 감동
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역량을 설명해 주세요.
3. 안전사고 예방을 위해 본인이 실천하고 있는 구체적인 행동 또는 방법을 서술해 주세요.
4. 조선내화의 안전관리 조직에서 본인이 담당하게 될 역할과 목표를 어떻게 설정하고 실천할 것인지 제시해 주세요.
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행동하고 성장해 왔습니다. 어려움이라는 것은 저의 성장을 만들어 주는 중요한 발판이라 여겨 왔고 항상 그 발판을 바탕으로 지금 이 자리에 있게 되었습니다. 어려움을 만난 당장은 힘들기도 했지만 지금 생각하면 그 어려움들은 저에게 가
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