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본인이 수행하고자 하는 역할과 목표를 구체적으로 설명하시오.
3. 이전 경험 중 본사 업무와 관련하여 가장 기억에 남는 사례와 그 성과를 소개하시오.
4. 협업 또는 갈등 상황에서 본인이 취한 행동과 그 결과를 서술하시오.
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조직 내 성과 향상에 기여하는 기획자가 되고자 합니다. 1. 대한항공의 기획직에 지원하는 동기와 본인의 강점을 구체적으로 서술하시오.
2. 이전 경험 중 기획과 관련된 사례를 들어 문제 해결 과정과 성과를 설명하시오.
3. 항공산업
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행동을 해왔는지 설명하세요.
3. 환경기술 또는 제품 개발 관련 경험이 있다면 구체적으로 기술하고, 그 경험이 지원동기 및 업무 수행에 어떤 도움이 되는지 서술하세요.
4. 본인이 가진 강점과 약점이 무엇인지 솔직하게 기술하고, 이를
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의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
Q3 (직업윤리) 공직자의
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의사소통능력, 조직적응력 등을 측정하는 집단토론 면접, 영어 Test 등을 실시하기도 합니다. 임원 면접에서는 인성, 성품 위주로 한진의 인재상과 부합하는지 평가합니다.
면접 시 가장 중요한 것은 자신감 있게 이야기하되 겸손함을 유지하
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행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하
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바랍니다. * [700자 이내]
[조직이해능력] 공단의 인재상(보훈, 봉사, 전문, 화합) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량 한가지를 택하여 공단에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 서술해주시기 바랍니다. * [700자 이내]
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위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.
6. 본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다.
7. 지원동기 및 입사 후 포부(10년 후 나의 모습)를 기술해 주시기 바랍니다.
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또는 전략이 있다면 상세히 설명하세요.
3. 영업 목표 달성을 위해 본인이 실천했던 구체적인 행동이나 전략을 사례와 함께 기술하세요.
4. 팀과 협력하여 영업목표를 달성했던 경험과 그 과정에서 본인의 역할에 대해 서술하세요.
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본인의 강점과 약점에 대해 솔직하게 기술하고, 이를 바탕으로 어떻게 발전하려 노력하고 있는지 설명하십시오.
4. 안전을 최우선으로 하는 작업 환경에서 본인이 지켜야 할 원칙과 이를 실천하기 위한 구체적인 행동 방안을 제시하십시오.
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