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태도는 무엇이라고 생각하나요?
Q11. 본인이 상담자로서 가진 강점은 무엇인가요?
Q12. 상담자로서의 한계점은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?
4. 심리학 이론 및 상담 접근법 관련 질문
Q13. 인지행동치료(CBT)에
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행동을 논의하여 정보교환합니다.
>친구들을 자꾸 괴롭히는 학생이 있을 때 지도방법 (학교폭력대응)
-친구를 괴롭히는 학생의 행동은 다른 사람의 정서와 신체를 다치게 하는 것이라고 지속적으로 알리고 다른사람의 마음을 공감할 수 있
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정서적 지지를 받으며 스트레스를 해소합니다. 업무 중에는 문제를 객관적으로 바라보고 긍정적인 동력으로 전환하려 노력합니다. 또한 어려움이 있을 때는 동료나 상사와 공유해 지원을 받기도 합니다. 이런 방법들은 지속 가능한 업무 수
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태도와 가치관에 대한 본인의 생각을 구체적인 경험, 행동, 사례 등을 통해 기술하여 주십시오.
IBK 기업은행의 조직 구성원으로서 가져야 할 태도와 가치관에 대한 제 생각은 다음과 같습니다. 고객 중심, 혁신, 윤리 및 투명성, 그리고 협력이
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조직 문화를 개선하는 데 기여할 것입니다.
또한, 저는 건강과 웰빙에 관심이 많아 요가와 필라테스를 수련하고 있습니다. 이러한 활동은 저에게 신체적, 정서적 안정감을 주며, 스트레스 관리에도 효과적입니다. 인사관리자로서 직원들의 복
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조직 문화를 개선하는 데 기여할 것입니다.
또한, 저는 건강과 웰빙에 관심이 많아 요가와 필라테스를 수련하고 있습니다. 이러한 활동은 저에게 신체적, 정서적 안정감을 주며, 스트레스 관리에도 효과적입니다. 총무 직무를 수행하며 발생
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정서 발달에 적극적으로 참여할 수 있도록 돕겠다. 또한, 부모 교육 프로그램을 기획하여 자녀 양육에 대한 이해를 높이고, 가정과의 협력을 강화하는 데 기여하고자 한다.
교사로서의 역량을 지속적으로 개발하며 성장하는 교육자가 되고자
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정서적 지지자가 되어 건강한 성장에 기여하고자 합니다. 학생들과 신뢰를 바탕으로 한 긍정적 관계를 형성하며, 공동체 의식과 책임감을 고취시키는 다양한 프로그램도 기획할 계획입니다. 전문성을 높이기 위해 지속적으로 자기계발에 힘
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정서적 안정에 도움을 줄 수 있어 자주 활용할 것입니다.
29. 미술치료를 진행하면서 예상되는 한계점과 해결 방법은 무엇인가요?
미술치료의 효과는 내담자의 참여도와 신뢰 관계에 따라 달라질 수 있으며, 일부 내담자는 미술 활동에 대한
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조직이나 공동체 내에서 타인을 도와준 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 또한 본원에 입사하여 구성원이 된다면 병원 직원으로서 어떤 자세와 태도를 가지고 임할 것인지, 자신의 직업윤리관과 함께 작성하여 주시기 바랍니다.
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