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조직행동론의 정의와 학습의 필요성
2. 효과적인 조직행동론 학습 전략
3. 조직 내 다양성 관리
1) 다양성 관리의 필요성과 접근법
2) 다양성 측정의 방법론
4. 직무 태도와 만족도
1) 직무 태도의 개념과 중요성
2) 직무 태도에 영
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매우 중요하다. 예를 들어, 2020년 한국의 한 1. 간호관리학의 개념 정의
2. 간호관리학의 필요성
3. 조직의 성과 향상 방법
4. 간호관리자에게 요구되는 기술
5. 고전적 관리이론과 간호현장 적용
6. 행동주의론과 간호관리 적용
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조직 구성원 누구라도 적절한 훈련을 거치면 가질 수 있는 것이라고 말하고 있다. 행동 이론들을 주장하는 학자들은, 리더가 보이는 행동에 따라서 각 리더의 유형을 구분하였는데 미시간 대학의 연구, 오하이오 주립 대학의 연구, 블레이크
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론과 연결시켜 통합모형을 만들었다. 공정성이론은 사회적 교환과정의 개념에 의해 이해될 수 있다. 사회적 실체들인 집단이나 조직에서의 회원자격과 행동은 그 사회적 실체에 주고받은 우정, 충성, 자원에 의하여 주로 결정된다. 개인들은
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조직
1. 조직의 개념, 원리 및 형태
2. 중앙교육행정조직
3. 지방교육행정조직
Ⅴ. 교육행정작용
1. 교육기획
2. 교육인사행정
3. 교육과정행정
4. 교육재정
5. 교육시설관리
Ⅵ. 인간행동론
1. 지도성(leadership)
2. 집단역학
3. 인간관계
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행동. 관광산엽정보논집.
이임정(2009). 자기효능감의 이해를 통한 인간의 욕구와 행동에 관한 연구. 한국경영교육학회
정희숙 외(2010). 매슬로 욕구단계이론을 통한 병입 생수 브랜드의 디자인 분석. 디자인학연구.
김은아(2011). 매슬로 이론에
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조직의 모습일 것이다.
※ 참고자료
1. [제2판] 조직행동연구, 백기복저, 법문사, 2002.1
2. [제3판] 조직행동연구, 백기복저, 창민사, 2002.8
3. 조직행동론, 강신규이기돈이철호추 헌 공저, 형설출판사, 2003.9
4. [제2판] 조직행동, 임창희저, 2002.8
5. 신
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론, 양서원. 2000
-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 Ⅰ. 권력이란?
1.
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는 가설 검증을 위하여 구조화된 설문지를 많이 사용하며 설명적 성격이 강하다. 본론에서 인용한 연구에서는 종합사회복지관 종사자의 소진요인이 소진과 이직의도 및 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는가를 통합적으로 실증분석을 하
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조직관리론. 서울: 전예원 * 커뮤니케이션 네트워크
Ⅰ. 커뮤니케이션 네트워크의 유형
1. 바퀴형
2. Y형
3. 원형
4. 쇠사슬 형
5. 상호연결형
Ⅱ. 네트워크 분석
1. 네트워크 분석 방법
2. 연구주제
가) 연결자
나) 오피니언 리더
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