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조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
4.주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙 등을 어기는 관행적인 행동들을 고치기 위
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조직이해능력)우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.(200자이상~300자 이내)
2. (조직이해능력)지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서
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행동에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 그 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야의 활동에 어떤 도움이 될지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(200자 이상 400자 미만)
3. 대인관계나 조직활동에서 신뢰를 형성하고 유지
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조직이해능력) 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노
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연구와 학습을 통해 멀티 스킬을 갖춘 인재가 되겠습니다. 이와 함께 지속 가능한 발전과 사회적 책임을 다하는 조직의 일원으로서 사회 공헌 활동에도 관심을 가지고 참여하겠습니다. 종합적으로 볼 때, 외부적 변화에 능동적으로 대응하며
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론과 방법론을 배우고, 이를 조직 내에서 적용하여 혁신적인 아이디어를 제안할 계획입니다. 또한, 필요하다면 독창적인 연구를 수행하여 조직의 문제 해결에 기여하고, 이를 통해 회사의 목표 달성에 도움이 될 수 있도록 하겠습니다. 이러
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행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
어렸을 적부터 경쟁을 즐겼습니다. 초등학교 때 장래희망이 축구선수…
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직
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행동중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
3. 소속 팀(또는 조직)의 강점과 약점을 파악하여 강점은 부각시키고 약점은 보완할 수 있도록 노력한 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 강점 부각 및 약점
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의 권유가 있거나, 강제성에 의한 것이 아니라 스스로를 위한 성실한 행동은 가장 정직하게 자신을 보여주고, 누군가로부터 정직하게 평가될 수 있는 부분이 아닐까 생각합니다.
성실한 마음가짐과 행동 하나로도 정직함을 보이고, 조직에
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행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
Q2 자신이 속했던 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 발생한 갈등상황을 슬기롭게 극복한 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 당시 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시
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