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조직문화의 개념
Ⅰ. 조직문화의 의의
1. 조직문화의 등장
2. 문화의 정의
3. 조직문화의 정의
4. 조직문화의 기능
Ⅱ. 조직문화의 구성요소
1. 조직문화의 7S요소
1) 공유가치
2) 전략
3) 구조
4) 관리제도
5) 구성원
6) 기술
7) 관리
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론적 고찰- - - - - - - - - - - - 7
2) 국제 테러리즘의 발생 분석
(1) 제3세계의 등장- - - - - -- - - - - - - - - - - - - 9
(2) 문명중심의 세계정치질서- - - - - - - - - - - - - - 9
(3) 대테러리즘에 대한 제도적 한계- - - - - - - - -
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조직과 환경
1.조직과 환경의 관계
1) 조직환경의 개념과 환경설정
-조직이론에서 조직환경이란 조직외부의 모든 요소가 아니라 조직과 일정한 관계가 있고 조직에 일정한 영향력을 행사하거나 조직에 영향을 받는 일련의 요소이다.
2) 조직
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조직전체, 부서와 작업집단, 개인, 업무간의 관계
McKinsey의 7S 모형 전략 / 구조 / 운영체제 / 인재 / 기술 / 기업풍토 / 조직이념
Diaball Model 미션 / 프로세스 / 인력 / 기능 및 구조 / 행태 및 문화 / 산출
4. 조직진단 자료의 수집 및 분석
환경분석 /
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조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이
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