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문제, 주거 불안과 같은 청년 문제에 대해 보다 장기적이고 구조적인 해결책을 설계할 수 있는 역량을 갖춘 인재가 되는 것이 제 목표라 할 수 있겠습니다.
좀 더 장기적 플랜으로는 공공기관 또는 연구소(예: 한국행정연구원, 청년재단, 국회
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주거와 노후 문제는 일본의 모습을 많이 따라가고 있다고 생각합니다. 따라서 일본의 변화 추이를 지켜보면 우리나라의 주택 문제나 노후 문제 해결의 많은 답이 보일 것이라 생각합니다. 그래서 기본적인 일본어 공부를 통해 일본 자료를 이
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주거환경과 사회기반 시설구축 분야에서 공기업의 소임을 다하여 보다 많은 시민으로부터 사랑을 받을 수 있도록 하겠습니다. 환경이 지속적으로 변화하는 상황에서 예전의 제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로
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문제를 해결하고 감동을 주거나 능력을 인정받아 타인에게 매우 부각되는 편입니다.
저의 단점을 저의 가치를 과소평가하는 점입니다. 이를 개선하기 위해 친구들과 부모님과 대화를 많이 하고 스스로를 믿고 타인과의 교류를 좀 더 넓혀가
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론이 존재합니다. 적극 행정 우수사례나 국민을 위해 창의성을 발휘한 공무원을 선발해 포상하고, 널리 홍보하는 것을 통해 공무원의 이미지를 개선하여 갈등을 줄일 수 있습니다.
- 예산의 신축적인 활용입니다. 다른 부문에서 가용할 예산
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시설 개선사업이 가장 필요할 것으로 생각되는 지역과 그 근거를 대해 기술해 주시기 바랍니다.
3. 청년인턴으로 근무하게 된다면, 업무의 숙지 및 수행은 물론 더 나아가 업무프로세스를 개선할 수 있도록 고민하는 자세가 요구됩니다. 이
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주거 정보의 토대를 닦았습니다. 현재의 문제점을 파악하고 정확하게 조사함으로서 국민의 재산권을 보호해드릴 뿐만 아니라 주민 간 갈등도 해결해드렸습니다. 국민의 분쟁을 최소화시켜드렸습니다. 적극적인 소통을 바탕으로 조직과 사회
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바랍니다.
4. 서민층 시설개선 사업은 현장 점검 뿐 아니라 관련 행정 업무 수행이 요구됩니다. 사무자동화 (OA)프로그램(Excel, 파워포인트 등)에 관한 교육/업무수행 경험이 있다면 이에 대해 기술해 주시 기 바랍니다.
[면접 예상 질문]
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서도 연구할 계획입니다. 현대 도시에서는 개인주의가 강조되지만, 공동체의 중요성도 점차 커지고 있습니다. 주거지 내 커뮤니티 공간이나 공공시설을 설계함으로써, 주민들이 자연스럽게 교류하고 상호 작용할 수 있는 환경을 조성하는 방
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시설 계획, 주거복지 등 공익 기반의 도시계획 분야에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 이번 인턴십을 통해 저의 진로 방향성과 실무 능력을 정립하며, 공공의 삶의 질을 향상시키는 도시계획가로 한 걸음 더 나아가겠습니다. 1. 지원 동기
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