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노산을 시장의 요구에 따라 필요한 만큼 공급할 수 있게 됐습니다. 따라가는 것을 잘하는 퍼스트 팔로우어의 시대는 지나가고 없습니다. 새로운 것을 앞서가는 퍼스트 무버의 시대가 이미 와있습니다. “성을 쌓는 자 실패하고 길을 닦는 자
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GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
1인 가구의 증가와 포스트 코로나 시대가 도래하면서 전반적으로 편의점에 대한 이용횟수가 증가하고 있는 추세입니다. 이러한 상황 속에서 GS리테일은 경기악화, 소
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든지 이해할 수 있다는 포용력과 여유가 생기는 기회가 되었습니다.
5.지원동기 및 입사 후 포부
“흐름이 중요하다”
무역개방과 국제화시대에 무역 경쟁력은 경제대국으로 성장하기 위해 무엇보다 중요하며, 그만큼 무역업에 종사하는 사
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우리 기관의 필요성과 우리 기관이 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. (600자 이내)
시대가 변하고 1인 미디어의 시대가 도래하면서 곳곳에 다양한 플랫폼과 콘텐츠들이 넘쳐나고 있습니다. 이러한 상황 속에서 미래를
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안정적인 생산 인프라, 그리고 현대자동차그룹과의 긴밀한 협업을 기반으로 한 시장 신뢰도가 강점이라고 생각합니다. 특히, 전동화와 자율주행 시대에 필요한 전자식 브레이크 시스템 개발 역량은 향후 글로벌 시장에서 중요한 경쟁력이 될
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을 보며, 현실에 적합한 가치관 형성에 있어 변화하는 세상의 특성을 탐색해나가는 것은 핵심적인 자세임을 깨달았습니다. 따라서 3학년이 되어서는 4차 산업혁명시대의 변화를 구체적으로 인식하려 노력했습니다. 진로특강과 윤리교과를 통
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하고 있습니다.
21세기는 주어진 일을 열심히 하는 것보다 기업 가치를 극대화할 수 있는 부가가치를 주도적으로 창출하는 역량 있는 인재를 요구하는 시대라 생각합니다. 더불어 조직과 나의 목표를 동일시하는 인재가 필요한 시대로 봅니
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하고 있습니다.
21세기는 주어진 일을 열심히 하는 것보다 기업 가치를 극대화할 수 있는 부가가치를 주도적으로 창출하는 역량 있는 인재를 요구하는 시대라 생각합니다. 더불어 조직과 나의 목표를 동일시하는 인재가 필요한 시대로 봅니
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양하고 있습니다.
21세기는 주어진 일을 열심히 하는 것보다 기업 가치를 극대화할 수 있는 부가가치를 주도적으로 창출하는 역량 있는 인재를 요구하는 시대라 생각합니다. 더불어 조직과 나의 목표를 동일시하는 인재가 필요한 시대로 봅
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을 배양하고 있습니다.
21세기는 주어진 일을 열심히 하는 것보다 가치를 극대화할 수 있는 방법을 주도적으로 창출하는 역량 있는 인재를 요구하는 시대라 생각합니다. 더불어 조직과 나의 목표를 동일시하는 인재가 필요한 시대로 봅니다.
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