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장애물은 무엇이었으며 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술
<유연한 사고>
3. 생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술. 어떠한 상황이었으며 당신은 어떻게 행동하였습니까
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행동에 대해 기술하여 주십시오.
지금까지의 경험 중 기존과 다른 방식으로 생각하고 접근하여 문제를 해결하거나 성과를 내었던 경험에 대해 기술하여 주십시오. (기존과 다른 방식의 근거와, 실행 방법 포함)
한국철도시설공단의 조직
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행동하였습니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
4. 당신의 10년 후 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어 두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
5. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘
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행동하였습니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
4. 당신의 10년 후 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어 두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
5. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘
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행동하여 성과를 냈던 경험에 대해 서술하여 주시기 바랍니다.
4. 급변하는 환경이나 상황에서 변화에 유연하게 대응하고 그 변화를 기회로 삼아 긍정적인 성과를 이루어낸 경험이 있다면 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.
5. 면접
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노력한 활동에 대해서…
4. 자신이 경험했던 가장 힘든 순간은 언제였으며, 이를 어떻게 극복/해결하였는지 기술하십시오.(1200 바이트 이내로 작성)
저에게 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 제 자신의 자신감 부족이었습니다…
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매진하게 하는 원동력이 될 것입니다. 입사의 기회를 주신다면 모든 일에 있어 말과 행동이 일치된 성실함과 책임감 있는 모습을 보일 것이며 더 나아가 이를 통해 고객들에게 무한한 신뢰를 받는 사원이 될 것입니다.
감사합니다. 없음
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행동하였습니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
- 양보와 배려라는 최고의 방법으로.
4. 당신의 10년 후 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어 두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
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/ 자원(예. 사람, 자료 등)활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 의견차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 700~1000자
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끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
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