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주의를 중시하는 그들은 돈과 관련해서는 한 푼도 손해 보지 않으려 한다. 급여에 대해 모집광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편
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L-tube 목적, 길이재는법, 인슐린투여시 주의, 의학 단축 용어 등 등 상황마다 다름 이외에도 전반적 질문/ 실습경험, 지원동기 등 질문했습니다.
중요한 것은 2차면접 주로 자소서 내용 많이 묻습니다.
인성은 가치관이나 봉사활동 품성 등... 개
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집니다.
3. 영어면접
"한국의 경제 상황 악화는 어디에서 기인되었나, 개인적인 생각을 구술하시오"
"블루오션과 레드오션에 대해 정의하고 자신만의 블루오션은 무엇인가 약술하시오"
5. ㈜LG상사 인재상 [목 차]
* ㈜LG상사에서 집중적
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주의를 중시하는 그들은 돈과 관련해서는 한 푼도 손해보지 않으려 한다. 급여에 대해 모집광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편
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주의를 중시하는 그들은 돈과 관련해서는 한 푼도 손해보지 않으려 한다. 급여에 대해 모집광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편
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주의를 중시하는 그들은 돈과 관련해서는 한 푼도 손해보지 않으려 한다. 급여에 대해 모집광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편
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주의를 중시하는 그들은 돈과 관련해서는 한 푼도 손해보지 않으려 한다. 급여에 대해 모집광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편
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의 성격ㆍ학교ㆍ기타활동
3. 교내외 활동 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면?
V. 간호사 합격 자소서5
1. 자신의 성장과정부터 입사 지원동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장단점
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의 감정을 어떻게 조절할 것인가요?
24. 내담자가 세션을 중단하고 싶어 하면 어떻게 하시겠습니까?
25. 미술치료 과정에서 가족의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
26. 미술치료에서 집단 치료와 개별 치료의 차이점은 무엇인가요?
27.
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의 가치관 혹은 인생관에 어떠한 영향을 주었는지를 기술
Ⅳ. 인생에서 자신이 겪었던 가장 큰 위기 혹은 좌절 상황을 설명하고, 그 상황을 극복하기 위한 과정에서의 자신의 감정과 노력을 기술
Ⅴ. 학창시절 학업 이외의 활동영역(사회
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