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인력의 재교육을 통한 재유입’ 등 인력관리상에 균형이 잘 맞지 않다.
Ⅸ. 향후 벤처기업관련 정책의 방향
1. 정부의 벤처정책은 벤처자금 등 직접지원 보다 간접지원 위주
1) 벤처기업과 일반 중소기업간에 실질적인 차등이 있는 지원 제도
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제도의 정비가 시급하다. 그리고 장기적으로 KOSDAQ이 NASDAQ과 같이 중소 벤처기업의 독립된 자금조달 시장으로서의 지위를 확보하기 위해 다음과 같은 조치가 필요하다.
첫째, 기존의 등록요건을 더 완화하여 유망 벤처기업에 문호를 활짝 개
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인력개발연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리란
2. 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유
1) 지식정보화 사회
2) 인적자원개발
3) 인적자원의 경쟁우위
4) 잠재력
5) 인적자원 환경변화
6) 인간존
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중소기업의 R&D와 혁신 예산(2006)-------------------------20
그/림/목/차
<그림1>연구개발투자의 국제비교----------------------------------7
<그림2> 공공기관의 중소기업 지원추이----------------------------16
<그림3> 제조업 대기업·중소기업 연구개
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대응책이 없다”는 응답도 26.4％에 달함
<그림 12> 중소기업 대응전략 (복수응답)
-작성후기-
참고문헌
국민은행, 「우리나라 영세기업의 실태 」,1998
박상범,
「중소기업의 형태 」, 삼영사, 2003
인사관리경영학 , 「중소기업의 인력문제
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기업의 사회적 책임
1) 의의
2) 주요 이해자 집단에 대한 기업의 사회적 책임
Ⅲ. 기업공시
Ⅳ. 기업커뮤니케이션
1. 왜 변화 커뮤니케이션이 중요한가
2. 신념과 가치관, 문화를 통해 전달하라
Ⅴ. 기업시스템
1. 영국/미국 모델과 독
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중소기업의 신제품 개발 성공요인에 관한 연구. 한국경영학회지, 2023.
박철민, 최동훈. 식품산업의 디지털 전환과 혁신 전략. 한국식품연구원, 2024.
이준호, 김미래. 소비자 트렌드 변화와 식품기업의 대응 전략. 한국마케팅학회 춘계학술대회
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기업의 핵심적인 부분에 인력을 투입하기에도 부족한 실정이기 때문이다. 따라서 중소기업의 핵심적인 역량에 자신들의 인적자원을 집중시키고, 인건비 절약을 위해서도 대책이 필요하다.
6. 긴급수요 대응의 어려움
중소기업의 특성상 소모
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기업IT화)의 지표
Ⅵ. 기업정보화(기업IT화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업정보화(기업IT화)의 활용 사례
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
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기업의 창업
2.4 일본 소규모기업의 과제와 대응
2.5 중소기업과 소규모 기업에 대한 정책
2.6 사업아이템과 창업자의 성격
Ⅲ. 대만의 소상공인(중소기업) 특징과 동향
3.1 대만 중소기업의 특성
3.2 대만의 창업지원제도
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