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기업 경영혁신 사례를 중심으로, 중앙대학교, 2003
황성용, 중소기업 경영과 창의성, 한국창의력교육학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대기업 경영
1. 재무구조의 개선
2. 기업지배구조의 투명성 제고
3. 인사관리제도의 변화
Ⅲ. 선진기업 경영
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국제경제의 국내파급효과가 크고 아울러 수출경쟁력의 한계가 드러났다는 점, 둘째 공업부문간, 대기업과 중소기업간, 공업부문과 농업부문간 투자와 저축간(내자 부족과 고금리), 수출입의 불균형이 크다는 점, 셋째 부와 권력이 편재되고
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중소기업 창업 지원 제도에 관한 연구, 군산대학교
* 백상미 외 2명(2011), 코스닥 등록 및 공개 기업의 경영자지분과 이익조정, 한국회계정보학회
* 송치남(2000), 기업 설립에서 운영까지 법적형태 중요, 한국데이터베이스학회
* 신동석(2011), 기
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중소기업상품에 관한 신뢰성제공에 초점
- 참고문헌
연구보고서. 우리나라 유통산업의특성과 정책과제 / 이재형.박병형
SSM이 지역상권에 미치는 영향 및 대응 방향 / 연구책임자: 황진호
유통산업의 구조변화 및 경쟁력 강화방안. 소매유통
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중소기업상품에 관한 신뢰성제공에 초점
- 참고문헌
연구보고서. 우리나라 유통산업의특성과 정책과제 / 이재형.박병형
SSM이 지역상권에 미치는 영향 및 대응 방향 / 연구책임자: 황진호
유통산업의 구조변화 및 경쟁력 강화방안. 소매유통
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제도상의 문제점
Ⅴ. 중소기업의 전자무역 개선방안
1. 법률 및 제도의 보완
2. 기술적 개선
3. 정보인프라 시스템의 구축
4. 정보의 통합검색과 신뢰성 확대
5. 전자인증 및 결제 시스템의 개선
6. 전문 인력 및 자금 부족 해결
Ⅵ. 결론
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2. 사(업)내 직업훈련(on-the-job training)
1) 사(업)내 직업훈련(on-the-job training)의 장점 및 정형 교육의 형태
2) 사(업)내 직업훈련의 의의
3) 사(업)내 직업훈련의 기본방침
4) 독일의 현장훈련
5) 신인력정책과 사(업)내 직업훈련
참고문헌
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인력난 완화에 크게 기여할 것이다.
우리나라에서 외국인 근로자를 도입하게 친 근본적인 이유는 중소기업의 인력난 완화에 있기 때문에 중소기업의 인력난이 가중되면 언제든지 도입 활용할 수 있다.
그러나 외국인 근로자에 대한 부정적
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제도의 실시
나. 지방자치제도의 실시에 대한 사회복지 예산 문제
3. 기업사회공헌 활동
가. 기업의 사회적 책임의 강조
나. 우리나라 기업사회공헌의 현황
다. 기업의 사회공헌 활동 유형
라. 외국의 성공적인 사회공헌 실천 전략
마.
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특허활용 확대전략 마련
1) 특허 대응력이 떨어지는 중소ㆍ벤처기업을 지원하는 시스템을 구축
2) 관련 인력을 양성하는 프로그램을 가동
3) 기업, 대학, 출연연구소 등이 보유한 휴면 특허에 대한 정보를 공개하고 상호 활용
참고문헌
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