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중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (700자)
2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직
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발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고
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중에 발령이 난다면 어디로 가고 싶은지?
오늘 코디를 누가 해 준 것인가? (그 면접자가 정장에 스니커즈를 신고 있었습니다.)
회사 인재상이 무엇인지 알고있나?
유통 경험이 없던데 왜 유통쪽에 관심이 생겼는가?
다른 유통업체 일한 경력도
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경험을 말해보세요.
40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요?
41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중요합니까?
42. 타인을 설득해본 경험이 있나요?
43. 돌발 상황에 대처한 경험이 있나요?
44. 살면서 좌절했던 경험은?
45. 신속한
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발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고
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51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이
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중도 포기를 고민하기도 했습니다. 하지만 만약 떨어지게 되더라도 공부한 것들은 모두 저의 지식이 될 것이라 생각하며 끝까지 도전하기로 하였고 한정된 시간을 더욱 효율적으로 사용할 수 있도록 계획을 세웠습니다.
3. 기아의 가치와 행
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중에 가장 중시한 점은 사회 경험입니다.
젊었을 때 고생은 사서도 한다는 말 곧 저의 학교생활 이였습니다. 재학 중 많은 경험을 쌓아보고 부모님께 의지하지 않은 강한 사람이 되어 보고자 과외, 한국마사회, 농협, 여러 업체의 인턴쉽 등
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업체 분야를 리드하는 곳이라…
4. 아래의 질문에 대해 본인의 의견을 기술해 주시기 바랍니다. - 질문: Daum 서비스 중 하나를 선택하고, 경쟁사의 서비스와 비교하여 장단점 및 그에 따른 개선방향을 기술하시오.
제가 느낀 다음은 다른
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수집했고, 습도와 악취 정체 현상의 유의미한 정보들을 얻을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 일일 악취 농도를 그래프 화하여 완성했습니다. 한국남부발전에서도 위의 경험을 바탕으로 정보 분석하여 팀의 성과에 이바지하겠습니다.
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