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간접적으로 사람들과 맞서는 편입니까, 아니면 상황을 유연하게 흘러가도록 내버려두는 스타일입니까? 현재 0 Bytes / 1600 Bytes 이내
*11. 가장 최근에 '실언했던(말실수)'일에 대해서 기술해 주십시요.현재 0 Bytes / 1600 Bytes 이내
*12. 공기업에 근
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마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준
8. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점
1) 사회복지 지식 및 기술의 측면
2) 개인적인 특성 측면
9. 취미 및 특기
10. 실습기관, 실습지도자 및 실습지도교수에게 바라는 점
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리더를 섬기고 세우며, 리더의 부족한 부분을 잘 채울 수 있는 진정한 “돕는 리더십”으로 성장하여 제 주위에 있는 동료 상사들이 저를 통해 잘되고 영향력 있는 사람으로 세워 나가는 일을 평생 배우고 개발하며 진정한 Servant leadership이 되
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리더로서 구성원들의 자발적인 참여를 유도하여 팀웍 강화, 무한경쟁의 현실에서 훌륭한 성과를 창출할 수 있는 능력, 변화를 선도하며 늘 미래 지향적이고 정직함을 기본으로한 일관된 태도를 가지고 행동하여, 병원 이익창출에 주도적인
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리더(주도) 경험 (명칭 또는 항목, 시기·횟수·기간, 내용 등 기재)
2. 장학금 수혜 (명칭 또는 항목, 시기·횟수·기간, 내용 등 기재)
3. 아르바이트 경험 (명칭 또는 항목, 시기·횟수·기간, 내용 등 기재)
4. 특기 또는 취미(명칭 또는 항목, 시
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간, 예산 등)을 처한 상황 하에 효과적으로 관리/활용하지 못하여 어려움을 겪었던 경험이 있다면 소개해주시고, 만약 다시 그러한 상황에 처한다면 어떻게 개선할 수 있다고 생각하는지 기술해주십시오. [500자 이내]
5. 창업진흥원 면접 족
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할 수 있습니다.
3. 타인과 협력하여 공동의 목표 달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. 1500byte
재학 중 지역사회기여 프로젝트 경진대회에서 팀원들의 적극적인 참여와 협력을 이끌어내는 리더역할을 훌륭히 수행하여 최우수상이
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리더로서 크게는 만 명 가까이 되는 모든 학생들을 어우르는 대표로써 학교와 학생을 위한 봉사와 헌신을 실천할 수 있었습니다. [ 세브란스병원 입사지원서 합격예문 ]
1. 성장과정/ 자기신조
2. 지원동기/ 입사 후 포부
3. 업무수행능
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리더가 진정 갖추어야 할 역량은 남을 통솔하는 능력이 아니라 남을 높여주는 능력이라는 것을 깨달았습니다.
단점은 이타성이 좀 강하다는 점입니다. 원만한 인간관계를 위해서는 이타성을 필수적으로 갖추어야 하지만 개인이나 조직의 발
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간관계와 일 중 무엇이 더 중요한지?
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남들과 차별화된 나의 장점은 무엇인가요?
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본인은 팔로워형인가? 리더형인가?
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진상고객을 만났을 때 어떻게 대처할 것인지?
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가장 자신이 있는 업무를 하나 고르자면 어떠한 것인지?
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왜 우리회
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