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그 과정에서 배운 점을 서술하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 갈등이 있었던 상황을 구체적으로 설명하고, 이를 해결한 방법과 결과를 기술하시오.
4. 본인이 경희대학교의 발전에 기여할 수 있는 기술적 강점이나 아이디어를 제시하시오.
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갈등 상황과 그 해결 방안을 작성해 주세요.
3. 본인의 강점과 약점을 각각 소개하고, 이를 업무 수행에 어떻게 활용하거나 극복했는지 서술해 주세요.
4. 경기도시장상권진흥원에서 이루고 싶은 목표 또는 기여하고 싶은 바를 구체적으로
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역량을 설명하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 갈등을 해결했던 경험을 바탕으로 본인의 대인관계 및 문제 해결 능력을 서술하시오.
4. 본인이 경남테크노파크 기업지원단에서 수행하고자 하는 역할과 기여 방안을 구체적으로 서술하시오.
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위해 본인이 실천했던 구체적인 경험과 그 결과를 설명하시오.
3. 팀 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 본인이 어떻게 대처했는지 사례를 들어 서술하시오.
4. 앞으로 농협은행 충남지역에서 이루고 싶은 목표와 그 실현 방안을 제시하시오.
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수행 시 중요하다고 생각하는 가치와 이를 실천했던 사례를 기술하시오.
3. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 구체적인 경험을 서술하시오.
4. 본인이 의료원 발전에 기여할 수 있는 역량이나 아이디어를 제시하시오.
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배움을 포함하여 기술하시오.
3. 팀 내에서 의견 차이나 갈등 상황이 발생했을 때 본인은 어떻게 대처했는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
4. HDC아이파크몰의 앞으로의 발전 방향에 대해 본인의 아이디어와 개선 방안을 제시하시오.
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갈등을 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하고, 그 경험이 본인에게 어떤 의미였는지 서술해주세요.
4. 경기문화재단의 문화행정직으로서 추진하고 싶은 프로젝트 또는 계획이 있다면 무엇인지, 그리고 그것을 위해 어떤 준비를 할
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이를 발휘했던 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 본인이 취한 해결 방안과 그 결과를 설명하시오.
4. 앞으로 BGF리테일에서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시오.
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방안을 설명하세요.
3. 팀 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 들어 설명하고, 그 경험이 본인에게 어떤 교훈을 주었는지 서술하세요.
4. 본인이 앞으로 경상북도콘텐츠진흥원에서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어
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갈등이 발생한 적이 있었습니다. 특히, 숲 관리 방안에 대해 전통적인 방법과 혁신적인 방법 사이에서 의견 충돌이 있었고, 이를 해결하기 위해 여러 차례 토론과 논의를 거쳤습니다. 저는 모두의 의견을 경청하고, 공감할 수 있는 부분을 찾
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