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갈등이 발생했을 때 본인이 어떻게 대처했는지 구체적인 사례와 함께 서술해 주세요.
4. 본인이 생각하는 환경관리사로서의 가장 중요한 역할이나 책임은 무엇이라고 생각하며, 이를 위해 어떤 준비와 노력을 하고 있는지 말씀해 주세요.
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지역 상생 방안에 대해서 말해주세요.
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공무원연금공단에 대해 아는데로 설명해보세요.
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자신이 잘할 수 있는 업무가 무엇인지?
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최근 연금공단에 늘어난 민원이 어떤걸지 자신의 생각을 말해주세요.
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공단 홈페이지에 대한 장단점을 말
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갈등이 왜 사회적으로 문제가 되는지 말하시오.
자신이 친구를 선택하는 기준은 무엇인지 말하시오.
정보화 사회가 진행됨에 따라 커지는 세대 간 격차와 소외감을 해소할 수 있는 방안을 말하시오.
출신 지역의 문화재에 대해 아는 대로
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조직 내 신뢰를 얻고, 장기적으로는 지역 상생 및 협력사업의 기획에 참여하고 싶습니다. 지역의 목소리를 반영한 체감도 높은 사업을 설계하고 실행하는 행정인이 되는 것이 목표입니다. 2025 한국수력원자력 사무직 자소서와 면접
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사건을 일으켜 국민들에게 실망감을 안겨 주고 있기도 합니다. 단 한명이라도 부정부패와 연루되지 않기 위해서 개인의 공직자 윤리개념을 더 명확히 하고 이를 실천할 수 있도록 해야 합니다.
무사안일하고 권위주의적인 자세에서 벗어나
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갈등을 겪었던 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(그때 상황, 느꼈던 생각과 감정, 일의 결과 등을 포함하여 구체적으로 작성해 주시고 제목을 붙여주시기 바랍니다.)
“치열하게 쓰는 기자”
교내 등록금 인상 문제로 학생과 학교
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갈등이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까? 사례가 있다면 말해보세요.
사소한 책임 문제로 감정이 틀어진 동료가 있었습니다. 며칠 동안 서로 본 척 안하다가 이렇게 불편하게 지내면 안될 것 같아 제가 커피를 뽑아서 그 동료의 책상에 갖다 주
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지역사회의 호응도 높았습니다. 이러한 경험을 통해 팀 내 다양한 의견들을 조율하는 능력과, 갈등이 발생했을 때 감정을 통제하고 문제의 핵심을 파악하여 해결책을 찾는 능력을 기를 수 있었습니다. 또한, 모든 팀원이 함께 목표를 향해 나
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지속적인 경기 하방 리스크 및 사회환경변화 속에서 소기업·소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부 또는 지방자치단체)이 효율적으로 지원할 수 있는 다양한 방안과 기대효과를 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
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감정과 불안을 다루는 데 도움이 되는 지지그룹을 형성해 스트레스를 관리했습니다.
4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
간호정보관리 공모전에 참여하
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