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지역 사회 전체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 복지 모델을 연구하고, 이를 실천하는 전문가가 되고자 합니다.
궁극적으로는 사회복지사로서 신뢰받으며, 실질적인 변화를 이끌어 내는 사람이 되고 싶습니다. 단순히 일회성 지원이 아닌,
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갈등이 생긴다면 어떻게 해결할 계획인가요?
답변: 갈등 상황에서는 상대방의 입장을 먼저 경청하고, 공동의 목표를 기준으로 논의하는 방식으로 조율하겠습니다. 개인적 감정보다 목표 달성에 초점을 맞추겠습니다.
7. 5년 후 본인의 모습을
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지역사회 가출청소년 대상으로 상담도우미 활동을 주로 하였으며, 당시 집단 상담을 하며 상대방의 감정을 존중하며 학교생활의 어려움을 겪는 여러 가출청소년들의 이야기를 듣고 해결책을 제시하는 상담활동을 했습니다. 이 같은 활동을
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방안을 모색하거나, 에너지와 환경 관련 AI 솔루션을 개발하여 지속 가능한 미래를 위한 기여를 하고 싶습니다. 이를 위해, 입사 초기에 두산그룹의 사업 분야와 AI 전략에 대한 이해를 깊게 쌓고, 현장에서의 문제를 해결할 수 있는 실질적인
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관련하여 해당 전략을 실행하는 과정에서 예상되는 현실적인 제약 또는 갈등 요소는 무엇이며,
이를 극복하기 위해 기보가 보완하거나 협력해야 할 외부/내부 자원 또는 시스템은 무엇인지 설명해 주십시오.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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방안에 대해 말씀해 주세요.
저는 전문성 강화를 위해 정기적으로 최신 간호 관련 논문과 학술 자료를 읽고 있으며, 자격증 취득과 교육 프로그램 참여를 계획하고 있습니다. 또한, 의사소통과 리더십 등 소프트 스킬 향상을 위해 관련 강의를
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감정에 대해 최대한 구체적으로 서술하여 주십시오.
“다름을 인정하다.”
2. 개인적으로 손실이나 위험이 있더라도 자기의 잘못이나 실수를 솔직하게 인정했던 경험은 무엇입니까? 그 때의 상황, 실수를 인정한 이유, 느꼈던 감정에 대해
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경쟁력 강화로 이어질 것입니다. 또한 이는 지역 농산물의 품질 향상과 부가가치 창출로 이어져 사천시 농업 분야 경제 활성화에도 기여할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
12. 팀동료와 갈등이 생긴다면?
13. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
14. 주위에서 자신을 어떻게 평가하나?
15. 자
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갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 생각하는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
13. 팀 동료와 갈등이 생긴다면?
14. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
15. 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가?
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