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역할을 조절해 나가야 할 것이다.
지역사회 노인을 대상으로 건강상담실, 체육시설, 목욕탕, 공동작업장, 에어로빅이나 포크댄스실, 시청각실 등 건강 및 여가시설을 제공하고 사회복지관, 노인·장애인 복지관, 보건복지사무소 등과의 연계
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우리나라 노인복지의 현황과 문제점
Ⅰ. 우리나라 노인복지의 현황
Ⅱ. 우리나라 노인복지의 문제점
제4장 우리나라 노인복지의 발전방향
Ⅰ.경제적 자유의 측면
Ⅱ. 노인건강측면
Ⅲ. 여가프로그램의 개발
제5장 결론
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지역사회 노인을 대상으로 건강상담실, 체육시설, 목욕탕, 공동작업장, 에어로빅이나 포크댄스실, 시청각실 등 건강 및 여가시설을 제공하고 사회복지관, 노인·장애인 복지관, 보건복지사무소 등과의 연계를 통하여 레크리에이션, 지역사회
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진단하고 있다. 우리나라가 2045년에 세계에서 65세 이상 고령인구 비중이 가장 높은 국가가 된다. 이처럼 노인 인구가 급증하는데 한국 노인들이 일을 하는 이유는 생활비를 벌기 위해서 인 것이다. 실제 노년가국의 소득 구성을 살펴본 결과
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센터 운영 : 결혼이민자와 가족 생활안정 도모
(13) 선진 장묘문화 구현
(14) 질 높은 보건의료 서비스 확대
농어촌 의료서비스 개선 : 양질의 의료서비스 제공
(15) 평생학습도시 및 우수학교 조성
평생학습관 및 남해군립 신축 도서관 운영 : 3,
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제도
(3) 의료보장정책
(4) 주택보장정책
4. 노인복지 현황
(1) 노인고용의 현황, 이유
(2) 고령화 사회와 노인고용
5. 노인복지의 나아가야 할 방향.
(1) 노인취업 활성화
(2) 노인 보건·의료 보장
(3) 노인정 운영 활성화
(4) 일상생
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제도와 효율적 근무제도
1)선택적 복리후생제도
2)반나절 휴가 및 개인별 시차 근무제도
3)인센티브제도
4)모빌 오피스 근무제도
7.의료관련 지원제도 및 IBM클럽 운영
1)의료비 지원제도
2)의무실 운영
3)여성건강 증진센터 운영
4)IB
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2.근로계약 ----------------------------
3.퇴직급여적립 ------------------------
4.종사자 건강관리 ---------------------
5.4대보험, 상해보험, 배상책임보험 가입 ---
6.직원 처우개선을 위한 다양한 복지제도 ---
7. 직원 고충처리 -----------------------
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건강증진을 통해서 면역력을 증강시키도록 돕는 보조적인 사업이 필요하다고 사려된다.
결핵 발병률 감소를 위해서 앞으로 간호사가 될 우리도 결핵에 관한 기본적인 지식을 습득하고, 보건소의 혜택등을 미리 알아두도록 노력해야 할 것이
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제도를 운영. 또한 전 직원을 대상으로 임직원 주택대출을 시시하고 장거리 이동자나 타지역 단신 발령자를 위해서는 합숙소를 운영.
이 외에도 보다 다양한 혜택을 보다 편리하게 제공하기 위해 임직원 전용 신용카드인 DGB Family Card를 발급,
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