|
회사
I. 총설
II. 주식회사의 기원
III. 주식회사의 특징
IV. 주식회사의 기관
V. 주식대중화와 기업공개
가) 종업원지주제도의 의의
나) 종업원지주제도의 형태
VI. 주식회사의 장단점
VII. 주식회사 설립
VIII. 주식회사와 주주
|
|
|
자금조달방식
4) 장기계속거래를 특징으로 하는 계열의 존재
5) 일본경영자의 재량권 확보
2. 선발국에 대한 후발국의 도전
1) 안행형태적 접근(점진적 접근)
2) 과점적 경쟁체제의 유도
3) 수입억제와 수출촉진
4) 지역별 무역활동의 이중
|
|
|
적당한 우리 경제에 대한 참여에 장애가 되지 않도록 하는 것도 우리의 몫인 것이다. 1. M&A의 의의
2. M&A의 동기
3. M&A의 역사
4 .M&A의 전략
5. ESOP제도(종업원 지주제도)
6. 기업재편
7. 우리나라 M&A에 주는 시사점
|
|
|
지주회사금지규제
1) 행위제한규정의 내용
2) 채무보증제한기업집단의 지주회사 설립제한(채무의 해소)
3) 지주회사설립의 금지(예외)
4) 지주회사제한의 이유
5) 시정조치
2. 상호출자금지규제
1) 금지의 예외
2) 중소기업창업투자회사의
|
|
|
설립을 위해 자산유동화법상의 SPC에 준하는 법적 지위를 부여하고, 자산관리에 따른 세제부담을 중립화해주는 등 뮤추얼펀드 형태의 기업구조조정방식의 장점 유지
2) CRV가 단순한 자산관리뿐만 아니라 사실상의 지주회사 기능을 수행할 수
|
|
|
Ⅶ. 승진관리
A.승진관리방침
B.승진의 기본원칙
C.승진관리절차
Ⅷ. 복리후생제도
A.법정복리후생제도
B.법정 외 복리후생제도
Ⅸ. 노사관계
A.경영참가제도
B.경영참가제도의 유형
C.고충처리제도
D.노사협의회
Ⅹ. 시사점
|
|
|
설립등기
3) 주식대중화와 기업공개
4) 경영의 민주화와 종업원지주제도
가. 주식매입형
나. 저축장려형
다. 이익분배형
2. 협동조합
1) 의의
2) 지도원칙
3) 형태
가. 소비조합
나. 생산자협동조합
다. 신용조합
3. 공기업
1) 존재이유
2
|
|
|
형태의 변화
3. 선발 기준
(1) 선발도구
(2) 선발 절차
(3) 상시채용 절차
4. 직무관리
(1) 조직도
(2) 직무설계
(3) 직무소개
(4) 직급제도
(5) 근무시간 관리
(6) 직무평가
5. 교육 개발 관리
(1) 교육 개발 관리 의 중요성
|
|
|
4. 기술의 보호방법
5. 품질 및 기술인증제도
6. 제품의 시장성 조사와 수요예측
7. 판매전략의 수립
8. 계획사업의 판매전망과 매출추정
9. 벤처기업을 위한 정부의 마케팅지원제도
10. 투자자금의 주요회수방법
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
도입
(2) 포괄주의 규율체제로 전환
(3) 업무범위의 확대
(4) 투자자 보호제도의 선진화
2. 자본시장 통합법의 효과 및 영향
3. 관련업계의 반응과 노력
결론
우리나라 금융 발전 방향과 구체적 방안
(1) 발전방향
(2) 구체적 방안
|
|
메뉴펼치기
