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성과를 거두는 과정에 관해서 경험적 연구의
초점을 둔다.
실제적인 측면에서 관심을 두는 문제들을 보면 법규로 규정된 직무수행
과정에서 재량권이 행사되는 정도, 조직의 풍토, 자원을 둘러싼 협상, 개인적
요구와 집단적 요구 사이의 갈
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직 비교 ...............................6
(1) 연구 목적
(2) 한국과 뉴질랜드의 문화적 차이
(3) 가설
(4) 연구 결과
(5) 분석 및 시사점
Ⅳ. 사례연구 평가 및 각 리더십의 현실 접근에
대한 한계성과 보완점 고찰 .........
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직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영
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역사와 사례 분석, 2022. 목차
1. 서론
2. 우리나라 기업가의 창업정신과 창업과정
3. 기업이념과 경영철학의 구체적 실천
4. 고객과 내부 구성원에 대한 존중과 배려
5. 기업의 사회적 책임과 위기극복 사례
6. 결론
7. 참고문헌
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특성과 Personal Condition 등에 맞게 개별적이며 직접적 항시적으로 행하는 인력관리를 말하며, 인력관리부서가 미치지 못하는 부분을 보완하기 위해 부서장이 직접 행하는 것을 말한다.
인력관리부서는 시간과 거리상의 문제 때문에 매시간매인
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직무기술서 등이 그것이다. 지식정보사회와 정보관리
Ⅰ. 지식정보사회의 도래와 정보
Ⅱ. 정보의 의의와 가치
1. 정보의 개념과 특성
1) 정보의 개념
2) 정보의 특성
2. 정보의 가치
1) 정보가치의 의의
2) 질 좋은 정보의 요건
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직 행태의 이해. 대영문화사.
김병섭 (2001). 조직의 이해와 관리. 대영문화사.
대통령 자문 지속가능 발전위원회 (2005). 공공갈등 관리의 이론과 기법上. 논형출판사.
박우순 (2006). 조직생활의 이해. 금정.
신창현 (2005). 갈등영향분석, 이렇게 한
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직 내 부정 부패관행의 통제
3. 부정부패방지를 위한 실천방안
Ⅴ. 부패방지기관으로서의 (구)부패방지위원회가 공직부패에 대응하기 수행한 기능
1. (구)부패방지위원회의 역할과 기능
2. 주요 기능
3. 성과
4. 한계
Ⅵ. 현 정
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조정을 할 수 있다. * 경영지휘
Ⅰ. 경영지휘의 의의
Ⅱ. 리더십
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 변천과정
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
Ⅲ. 동기부여
1. 동기부여의 정의
2. 동기부여 방법
3. 동기부여 이론
1) 매슬로우의
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분석
Ⅶ. 경미범죄의 비범죄화를 위한 해결방식
1. 행법상의 비범죄화 방안
1) 축소해석에 의한 비범죄화
2) 기소편의주의
3) 선고유예 및 집행유예제도의 활용
2. 비범죄화 입법론
1) 경미범죄의 비범죄화 방안
2) 질서위반법의 채택
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