 |
요인들
Ⅲ. 서비스수요예측 기법
1. 시계열 서비스수요예측 기법
2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법
3. 주관적 서비스수요예측 기법
Ⅳ. 서비스수요관리
1. 고객과 고객요구의 이해
2. 수요의 특성과 경향 연구
3. 수요조절 전략
4
|
|
 |
스트레스 상황을 어떻게 해소하는지 기술하십시오. (700자 이내)
5. 본인의 가치관(인생관) 등에 영향을 미친 주요 인물이나 사건을 소개하고, 인생에서 경험한 성공 또는 실패 사례 및 이를 통한 교훈을 각각 기술하십시오. (학업, 입시, 고시
|
|
 |
직무관련 기타 활동)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (경력은 해당사항 있는 경우에 한해 기술)
* 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주 요성과에 대해 작성해주시고, 경험
|
|
 |
직무면접
1
이전직장 퇴직 사유는 무엇인가요?
2
동원홈푸드에 지원하신 동기는 무엇인가요?
3
본인만의 스트레스 해소법이 있나요?
4
평소에 무슨 운동 좋아하시나요?
5
동원홈푸드의 이미지는 어떠한가요??
6
10년 뒤 무슨 일을 하고 있을지?
7
|
|
 |
직무에서 본인이 기여할 수 있는 점이 있다면 어떤 것인지?
9
정밀도 및 정확도의 정의에 대해서 말해주세요.
10
자기개발은 어떻게 하는가?
11
입사 후 하고싶은 업무는 무엇인가요?
12
스트레스는 어떻게 푸는가?
13
정부과제 같은 업무를 해본
|
|
 |
스트레스를 어떻게 해소할 것인가?
24
닭고기를 활용하여 어떠한 신제품을 개발하고 싶은지?
25
무엇을 배웠고 어떤 기술을 활용할 수 있는지?
26
전기 요금을 절약하는 방법이 무엇인가요?
27
PM 직무에 대해서 경험해보신 적 있나요?
28
하림 제
|
|
 |
정의를 말해주세요.
13
기억에 남는 보험사기는 무엇인가요?
14
전문심사/지급심사 중 어떤 것을 더 하고 싶은지?
15
고지의무에 대하여 알고 있는지?
16
과도한 업무 시 어떻게 해결할 것인가?
17
아는 질병코드 말해보세요.
18
이 직무가 적성에
|
|
 |
직무면접
1
지원동기는 무엇인가요?
2
업무를 할 때 가장 중요한게 무엇인가요?
3
채혈을 잘 하시나요?
4
실습 때 했던 파트 중에 어떤 파트가 맘에 들었었는지?
5
스트레스 어떻게 해소하시나요?
6
고객과 트러블이 생기면 어떻게 대처할 것인가
|
|
 |
직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요?
여러 가지 업무를 동시에 처리해야 한다면?
왜 지원자를 뽑아야 하나요?
지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
남들에게 없는 자신만의 강점이 있나요?
지원자의 업무가 무슨 일을 하
|
|
메뉴펼치기
