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제 1 절 장애인복지 법률
1.장애인복지법
2.특수교육진흥법
3.장애인고욕촉진 및 직업재활법
4.장애인∙노인∙임산부 등의 쳔의증진보장법
제 2 절 장애인복지 전달체계
제 3 절 장애인복지예산
제 4 절 장애인복지정책
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서비스 제공자들이 중증의 장애인들을 대상으로 하는 프로그램을 적극적으로 유치할 수 있도록 유도해야 한다. 이런 점에서 「장애인고용촉진및직업재활법」제13조에서 명시된 보호고용에 관한 조항을 토대로 하여 보호작업장의 작업종류
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장애인의 능력이나 정도에 맞는 장애인 중심의 프로그램을 개발하고 시행해 나가도록 노력해야 한다.
나. 직업재활 및 고용 프로그램의 강화
지역사회재활시설의 대부분을 차지하는 장애인복지관의 중핵적 기능과 역할을 직업재활과 취업
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장애인 고용의 효과와 과제
1) 장애인 고용활성화를 위한 정책
국 가는 정부출연금과 사업주의 부담금을 재원으로 장애인 고용촉진 및 직업재활기금을 조성하여 사업주에 대하여 장애인고용시설자금 융자 및 무상지원, 장애인복지공장 설
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직업평가의 실제는 직업재활의 한계를 넘어서는 경향이 있다. 직업평가 전문가들은 다양한 고용환경에 고용된다. 따라서 직업평가 전문가의 역할과 기능은 그들의 고용 장소에 따라서 다양하다. 전통적으로 직업평가 과정의 대상은 장애인
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장애인종합복지관을 통해서 재활 프로그램들에 대해서 살펴보았는데 직업재활 쪽이 아무래도 많은 것 같다는 생각이 들었으며 직업 상담과 평가에 대해서 주기를 확실히 정해주고 가능하면 관련된 프로그램들에 들어가는 비용을 줄여줄 수
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장애인 사례 및 일반적 실태
1. 정신장애인 사례
2. 정신장애인의 직업재활 실태
Ⅲ. 정신장애인을 이해하기 위한 정신역동이론의 고찰
Ⅳ. 정신장애인을 이해하기 위한 정신역동이론의 한계점
Ⅴ. 정신장애인을 이해하기 위한 앤서니기든
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고
(5) 직업준비훈련 : 직업탐구, 직업유지기술, 직업면접기술 등에 관한 훈련 필요
(6) 적응훈련 : 개별적, 직업적, 사회적, 생리적 영역에 관한 훈련 및 보장구 이용 등
(7) 심리상담·치료
(8) 구체적 재활서비스와 물품, 내담자의 문제에 따른
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고, 취업알선과 의무고용제를 실시하여 직업재활을 도모하고 있다.
5. 장애인의 경제활동에 대해 우선적으로 제공되어야 할 복지서비스 - 재활서비스
직업재활은 장애인이 안정된 고용, 즉 취업을 통해 가족 및 사회 내에서도 생산적 사회구
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경제상황에 대비하는 계획을 해야한다
3. 정부의 규제나 규제해제 및 철폐 등에 적극 대처해야한다
4. 항상 팔릴 수 있는 제품이나 서비스를 준비해둬야 한다
5. 문제를 예상하고 문제해결 프로그램을 마련해야한다
?. 결론
참고문헌
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