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면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오. (500자 이내)
과거 본인이 속한 조직의 문제를 해결하기 위해 기존에 없던 새로운 방법을 주도적으로 제안하여 문제를 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
면접 예상 질문
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집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 어려움이나 문제로 인해 난관에 부딪혔을때 갈등을 극 복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했거나 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해서 기술하여 주십시오. * [800자 이내
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문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오.
(공통) 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던
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집단이라고 생각합니다. 또한, 협력은 시너지를 극대화 시켜주는 원동력의 근본이라고 생각합니다. 물로켓 경진대회에 참여했을 당시, 물로켓 프레임 제작부터 어떻게 하면 멀리 날아 갈 수 있는지 조원들과 의견을 나누었습니다. 의견을 나
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문제는 무엇이고, 이를 해결하기 위해 어떤 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 500자 이상 700자 이내)
5.한국전력기술의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떠한 준비가 되어 있으며, 입사 후 포부와 변
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)
(선도) 집단 안에서 솔선수범하여 도움이 됐던 경험에 대해 작성해 주십시오. (최소 60자, 최대 200자 입력가능)
(혁신) 기존의 업무 방식을 개선하여 새로운 방식으로 처리해본 경험을 작성해 주십시오. (최소 60자, 최대 200자 입력가능)
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문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요?
② 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?
3.본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정, 절차 등을 지키기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오.
①
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문제로 인해 올바른 역사교육의 중요성이 그 어느 때보다 강조되는 상황에서 국사 과목 교과서는 어느 방식이 적합한지 본인의 입장을 택하고 근거를 기술하시오. (100자 이상 ~ 1,000자 이내)
3. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
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개선안 도출 능력을 체계화하는 것입니다.
7. 남양넥스모의 부품개발 문화에 바라는 점은?
협업 기반의 설계 검토 문화와 기술공유 회의가 자주 이루어졌으면 합니다. 구성원들의 집단지성이 부품 성능을 향상시킬 수 있기 때문입니다. 남
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집단(직장/학교/커뮤니티 등)에서의 경험 중 실패사례와 극복과정을 작성해 주십시오.(최소 100자, 최대 700자 입력가능)
자신을 잘 표현할 수 있는 키워드(단어/문장 등)와 그 이유를 지원한 직무와 연결하여 설명해 주십시오.(최소 100자, 최
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