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창업 제10장 전자상거래 제11장 마케팅 제12장 촉진과 광고 제13장 가격 제14장 재무관리 제15장 인적자원관리 제16장 경영혁신 제17장 중소기업의 정보화 제18장 고객만족과 고객관계관리 제19장 네트워킹과 아웃소싱 제20장 법률문제 - 각 장별
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창업 제10장 전자상거래 제11장 마케팅 제12장 촉진과 광고 제13장 가격 제14장 재무관리 제15장 인적자원관리 제16장 경영혁신 제17장 중소기업의 정보화 제18장 고객만족과 고객관계관리 제19장 네트워킹과 아웃소싱 제20장 법률문제 - 각 장별
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기업에게 주어진 과제이다. 유한킴벌리는 이윤추구와 사회적 책임이라는 두 목표를 조화롭게 달성하고 있는 기업이라고 할 수 있다.
APPENDIX
참고 자료
1. 논문 자료
- 인사행정 제20호 2004 가을호 pp. 58-61
유한킴벌리의 인사 조직관리 이경묵
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관리할 수 있는 기업경영자가 있어야 기업이 창업에서 계속기업으로서 성장할 수 있는 것이다.
. 결론
소상공인 창업경영은 최근 사회·경제적 문제에 대한 하나의 정책대안으로서 가장 실용적인 이슈이다. 이러한 상황에 즈음하여 소상공인
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자원은 무한한 개발가능성을 가지고 있기 때문에 기업은 인적자원의 개발여하에 따라 기업의 생존여부가 달려 있다고 생각할 수 있다. 그러나 우리 기업은 혈연, 지연 등의 경영방식에서 벗어나지 못한 채 소유와 경영의 미분리 속에서 창업
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창업경영신문 http://www.sbiznews.com/
한국경제 http://www.hankyung.com/
엘지 경제연구소 http://www.lgeri.com/
대구일보 http://www.idaegu.com/ 1. 주제 선정 배경
2. 충원
(1) 충원이란?
(2) 성경에서 배우는 충원의 의미
3. 사례로 보는 충원의 중요성
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기업에게 주어진 과제이다. 유한킴벌리는 이윤추구와 사회적 책임이라는 두 목표를 조화롭게 달성하고 있는 기업이라고 할 수 있다.
APPENDIX
참고 자료
1. 논문 자료
- 인사행정 제20호 2004 가을호 pp. 58-61
유한킴벌리의 인사 조직관리 이경묵
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기업과 인간자원
1) 현대기업에 있어서 경영자원
2) 현대의 기업과 인간자원
Ⅴ. 국제화와 인간자원개발의 중요성
Ⅵ. 인간자원개발의 미래
1) 사외교육기관의 활용
2) 선택이수제와 목표관리
3) 능력개발계획의 설립
Ⅶ. 결론
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인적자원관리, 명경사, p407~432
- 논문
ㆍLG 경제연구원 , 황인경 2007.02.12 주간경제 923
- Web site
ㆍ대한상공회의소 : http://www.korcham.net/
ㆍ여성 ceo 협회 : http://www.wca.or.kr/
ㆍ삼성 경제 연구소 : http://www.seri.org/
ㆍ언론재단 : http://www.kinds.or.kr/
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기업정보 및 영업비밀 방지법의 제정
6. 아웃소싱 관련 인프라 구축
Ⅷ. 아웃소싱의 기대효과
1. 경제성
2. 서비스의 질 향상
3. 불확실성의 감소
4. 유연성 증가
5. 고정비의 변동비화
6. 인적자원의 능률적 활용
7. 재무자산의 효율적
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