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과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업
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해당 아이디어 이미지
2. 사업성 분석
1) 시장성 분석
2) 수익성 분석
3. 사업화 전략
1) 차별화 전략
2) 마케팅 전략
3) 성공 포인트
4) 향후 발전방향
4. 기타
1) 창업 시 준비 및 유의사항
2) 기타 참고 사항
5. 결론
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사업화 전략……………………………………………15p
1) 차별화 전략
2) 마케팅 전략
3) 성공 포인트
4) 향후 발전방향
4. 기타………………………………………………………20p
1) 창업 시 준비 및 유의사항
2) 기타 참고 사항
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사례
1. 닷컴 실패, 고객 무시가 원인
2. 브랜딩이란 이름으로 저지르는 실수들
1) 브랜드를 위해서라면 덜 떨어진 카피도 마다하지 않는다.
2) 엉뚱한 광고에 거액의 돈을 투자한다.
3) 광고 회사를 수시로 갈아 치운다
4) 알아
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성공적인 해외진출을 위한 인적자원관리
2) 마케팅 능력 강화를 위한 인적자원관리
VII. 참고문헌
1. 논문
2. 기사
VIII. APPENDIX
APPENDIX 1 연혁
APPENDIX 2 주요 제품
APPENDIX 3 시장점유율
APPENDIX 4 매출액과 순이익
APPENDIX 5 조직도
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투자로 경쟁력을 약화 시켜 처음부터 고객을 끌지 못하는 요인도 있다. 과소투자 과잉투자 두 가지 경우 철저하게 손익분석을 해봐야 한다. 경쟁점포와 주위 상권에 대해 철저히 분석하고 준비하여 차별화 된 서비스 제공만이 성공적인 창업
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스타일(Style)을 들수 있다.
4) 미래산업의 홉스테드 모형
- 개인주의 성향이 강하다.
- 권력 간격이 작다.
- 불확실성의 회피 정도가 약하다.
4. 성공요인
1) 미래지향적 사고방식과 도덕성
2) 모험과 도전정신 그리고 情
결론
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정부의 벤처기업 육성정책 기본방향
2.2 벤처기업 육성에 관한 특별조치법
2.3 벤처기업 육성에 관한 주요시책
III. 벤처.중소기업 관련 일반 현황
1. 공업기반 일반 현황
1.1 기업체 현황
1.2 공업단지 조성 현황
2. 의 창업지원
2.1 조직보
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과정을 조사하면서 현대 기업의 경쟁에서 살아남기 위해선 정보와 통신은 필수일 뿐만 아니라 최단 시간 안에 더 많은 일을 처리할 수 있는 ERP체계를 구축하는 것이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었다. 그리고 발표준비를 하면서 ERP의 성공사례
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회사의 경영성과가 우수 할 경우 별도의 재원을 산정하여 특별 인센티브를 조직과 개인에게 차등 지급합니다. 1. 회사 소개
2.기업의 문화조성 / 윤리 규범
3.NAVER 바라는 인재상
4.NAVER 신입사원 모집 공고
5.NHN 내부인력 육성
6.성
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