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경영에서 제일 중요하다고 여기는 것은?
유로달러에 대해 말해 보십시오. 1. 본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요. (600자)
2. 본인이 참여했던 과제활동 중 가
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가치 (좌우명)를 쓰고, 그 가치를 지키기 위해 노력한 경험이나, 그로 인해 손해 본 경험이 있다면 설명하여 주십시오. (공백포함 100자 이상~300자 이내)
서술형
5. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 한 단어와 이유를 설명하고, 그 단어가 내포
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가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다.
[경력
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관계
호주성명
호주와의 관계
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학
력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴
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관계자와 협력하며 글로벌 시장 진출 전략을 수립하는 등 국제적 감각을 갖춘 전문가로서도 활약할 것입니다. 변화와 도전에 능동적으로 대응하며 조직과 개인의 성장 균형을 맞추는 경영자로서, 회사의 지속 가능 발전과 사회적 가치 실현
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관계
저는 어린시절부터 사람들과의 친화력이 굉장히 강한 사람입니다.…
3. 직업관/가치관
제가 어느 회사를 가던지 그 곳에서 반드시 필요한 사람이 되고 싶다는…
4. 자기개발
저는 대학교 재학중에 경제투자론 강의를 매우
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관행적인 행동들을 고치기 위해 노력했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 관행처럼 어기고 있었던 규정이나 절차, 원칙을 간략히 기술하고 그것을 고치기 위한 본인의 노력을 구체적인 행동 중심으로 서술해주시기 바랍니다.
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틀을 깨고 딴 명`영장의 견지에 마음을 기울여라.
▶존재(存在)의 틀을 깨고 신선한 타입을 기술`방법`자 따위를 끌어 들인 것으로 평가된다. 1) 성장과정(成長過程)
2) 성격(性格)의 장`단점(長`短點)
3) 지원동기(支援動機) 및 포부(抱負)
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평가 문제점과 진정한 대학경쟁력 강화 방안 그리고 대학 직원의 역할
대학교 행정직원의 역량을 정의하고， 그것을 강화하기 위한 개인과 대학의 방안 -자소서1-성장과정과 이를 통해 형성된 본인의 가치관 또는 삶에 대한 태도에 대해
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가치가 인정된 경우, 잔존물에 대한 처분 우선권은 누구에게 귀속되는지 그 법적 근거를 제시하고, 보험자가 보험금을 지급한 상황에서 잔존물의 귀속 관계와 대위 범위가 어떻게 결정되는지 보험자의 리스크 관리 측면을 포함하여 설명 하
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