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수당의 혜택을 주며 취업준비생들의 눈을 다양한 직종으로 돌릴 수 있도록 방안을 마련해야 한다. Ⅰ. 대졸자의 수준 미흡.
Ⅱ. 화이트컬러 선호경향 & 공무원 선호.
Ⅲ. 중소기업 기피현상.
Ⅳ. 취업난 피해 창업으로.
※문제 해결방안.
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청년실업문제가 발생하는 것은 모순이다. 취업준비생들이 대기업만 바라보지 않고 젊음과 도전정신을 가지고 유망직업 분야에 도전하였으면 좋겠다. 유망직업들은 넓게는 국가발전과 연관되어 있기 때문에 젊은이들의 유망직업에 대한 도
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문제를 위에서 살펴보았듯, 앞으로 청년실업문제와 함께 고민해야 할 것이 노인 일자리 사업 창출이다. 은퇴 후에도 사회 및 경제적 활동을 계속 할 수 있도록
전문계약직 재고용과 같은 정책 마련, 또 다른 분야에서 두각을 나타낼 수 있게
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장기 기증 및 사원가족 돕기 등
□ 전략적 이슈
○ 디지털 날염(DTP : Digital Textile Printing) 사업으로의 진출
유한킴벌리는 2001년부터 디지털날염(DTP)사업을 시작했다. 이는 종전의 복잡한 날염공정대신 IT를 접목한 새로운 청정생산의 날염공정
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(예, 정당, 노조, 국민 등) 및 국제환경 (예, 외국, 국제기구 등)과 어떻게 상호작용하였는가?
4) 필자는 각 국가의 전략을 최선의 선택이라고 판단하는가?
5) 최선의 선택이 아니라고 생각한다면 보다 나은 방안은 어떠한 것인가?
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실업대책이라는 시각으로는 온전히 풀어가기 힘든 새로운 문제들에 직면하고 있다. 그것은 한편으로 실업에서는 탈출하였지만 빈곤상태에 머물러 있는 취업빈곤계층의 문제이고, 다른 한편으로는 장기실업과정에서 정부의 공공근로사업에
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청년실업 문제 해결을 위한 정부의 적극적인 지원정책이다. 핵가족화를 넘어 가족붕괴 현상, 높은 이혼율로 인한 불안정한 청소년 시기 등 가정과 가족 역시 더 이상 안전한 보장장치가 되지 못하고 있는 현실이다. 하물며 2차집단(미국의 사
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문제점 과 대응방안
1. 정부의 잘못된 정책....................................................4
2. 등록금 -사립학교의 기업화............................................5
3. 학부제...............................................................6
4. 취업..........................
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실업의 현재 및 해결방안
< 목 차 >
Ⅰ. 서 론
1. 청년실업 및 노년실업의 현재
1) 우리나라 실업문제 및 청년실업
Ⅱ. 본 론
2) 노년실업의 현재
3) 고령자 고용동향
4) 고령자 고용을 위한 향후과제
2. 노인들의 안정
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침탈
*실업(자)운동
*실업극복국민운동과 실업운동
*실업운동의 대중력 복원
*실업운동의 전진을 위해
*통일된 땅에서 더불어 사는 연습
[고용허가제 도입 다시 논란]
[5인 사업장도 실업급여 대상] 이 노동 실업대책 보고내용
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