 |
실업고+자격증
4) 면접준비
1. 면접시 예상 질문들
2. 면접 성공방법
3. 면접시 태도
4. 면접시 주의사항
5. 지원회사에 대해 알아두어야 할 사항
6. 면접당일의 준비
7. 면접평가 포인트
8. 면접예상 질문예문
9. 영어면접
10. 나쁜 면접
|
|
 |
. 프로그램 내용 중에 리더로서 비전을 공유하는 훈련 과정이 있습니다. 우리 회사보다 훨씬 더 좋은 조건을 가진 기업에 가려는 후보자를 어떻게 설득하여 우리 회사 직원으로 만드느냐 하는 것이 주된 내용입니다. 자연스럽게 현재의 근무
|
|
 |
문제
마지막으로 하고 싶은말?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의
|
|
 |
문제 ]
태광실업
1. 3분 내에 자기소개를 해 보세요
2. 경쟁력 이라는 말이 뭐라고 생각하세요?
3. 대기업들에 대해 비판해 보세요.
4. 존경하는 사람이 ○○○ 이라고 했는데, 그 이유가 뭐죠?
5. 수다를 좋아한다고 기술되어 있는데…한번 저를
|
|
 |
문제를 해결하고, 기회를 발견하며 성과를 창출하는 데 도움이 됩니다. 경영일반 직무에서는 조직의 변화에 민첩하게 대응하고, 기회를 포착하여 기업의 성장과 발전에 기여할 수 있습니다.
한세실업은 혁신적이고 글로벌 시장에서 성공적인
|
|
 |
실업의 사무 팀에서 효과적으로 기여할 수 있는 주요 요소가 될 것입니다. 앞으로의 도전과 기회를 통해 지속적으로 성장하며, 한세실업과 함께 발전하는 인재가 되고 싶습니다. 한세실업 사무직 자기소개서
*자유로운 형식으
|
|
 |
실업의 기존 거래처와 관계를 확고히 하고, 새로운 거래처들을 개척 해내겠습니다. 또한 100% 고객 만족을 원칙으로 삼고 회사와 고객 그리고 선배님들의 기대에 부응하기 위해 끊임없이 배우고 성장하겠습니다.
< 한세씨...이젠 그 사람의
|
|
 |
청년인턴 기간 동안 발휘할 수 있는 능력 또는 장점
▻ 깊은 소속감은 충분히 지원단의 일원으로서 정확한 발전과 성장의 힘이 될 것입니다.
4. 지원 직무의 본인만의 문제해결능력 기술
▻ 다양한 경험은 문제 해결을 위한 원활함을
|
|
 |
문제 발생 시 유연한 대응과 신속한 의사결정이 중요하다는 점을 배웠습니다.
4) 한세실업의 강점과 앞으로의 성장 가능성에 대해 어떻게 생각하나요?
답변: 한세실업은 글로벌 브랜드와의 협력 관계를 바탕으로 안정적인 공급망을 구축하
|
|
 |
문제 해결을 위한 전략적 사고를 발휘할 수 있습니다.
5) 한세실업에서 5년 후 본인의 모습을 어떻게 그리고 있나요?
→ 5년 후에는 수출 전략 전문가로 성장하여, 글로벌 바이어와 협상하며 실질적인 매출 성장을 이끌어내는 역할을 수행하
|
|
메뉴펼치기
